Bliv klar til jobsamtalen
Når du er blevet inviteret til en jobsamtale, betyder det, at du allerede har gjort et godt første indtryk. Nu handler det om at forberede dig bedst muligt, så du kan vise, hvorfor du er den rette til jobbet.
Før samtalen
En god forberedelse er nøglen til en vellykket jobsamtale. Det handler ikke kun om at kende din egen profil, men også om at forstå arbejdspladsens behov og forventninger.
Research virksomheden – Gå ind på deres hjemmeside, tjek sociale medier og eventuelle presseomtaler. Hvilke værdier arbejder de ud fra? Hvilke udfordringer kan de stå over for.
Forstå jobbeskrivelsen – Hvilke kompetencer og erfaringer er vigtige for jobbet? Overvej, hvordan du kan matche dine egne færdigheder med stillingens krav.
Forbered dine svar – Tænk over typiske spørgsmål som "Hvorfor vil du arbejde her?", "Hvad kan du bidrage med?" og "Hvordan håndterer du udfordringer?" Hav konkrete eksempler klar, der viser din erfaring og arbejdsstil.
Tænk over mulige udfordringer – En kommende arbejdsgiver vil gerne se, at du kan reflektere kritisk over stillingen. Hvad kan være de største udfordringer i jobbet? Hvordan ville du gribe dem an?
Forbered spørgsmål – Det er en god idé at have et par velovervejede spørgsmål klar. Spørgsmål kan handle om arbejdsopgaver, teamet, afdelingens mål eller ledelsesstilen. Undgå at stille spørgsmål, der let kan findes svar på via en simpel Google-søgning.
De fleste jobsamtaler følger en fast struktur. Her er de typiske faser:
- Indledende screening – ofte en kort telefonsamtale eller et online interview, hvor arbejdsgiveren vurderer, om du er relevant til jobbet.
- Første samtale – typisk med HR og din potentielle chef. De vil fokusere på din baggrund, dine erfaringer og din motivation for jobbet.
- Anden samtale – kan inkludere en case-opgave, en test eller et møde med flere fra teamet og ledelsen.
- Sidste samtale – her forhandles ofte løn og ansættelsesvilkår. Du kan også blive bedt om at give referencer.
Forbered dig på spørgsmål som:
- "Fortæl lidt om dig selv."
- "Hvorfor vil du have dette job?"
- "Hvad er dine styrker og svagheder?"
- "Beskriv en situation, hvor du løste en udfordring."
- "Hvordan arbejder du under pres?"
Husk, at en god samtale går begge veje. Forbered også dine egne spørgsmål om fx arbejdsopgaver, teamet eller virksomhedens kultur.
Til jobsamtalen kan du opleve, at intervieweren stiller nogle meget personlige spørgsmål. Hvis du føler, at vedkommende overskrider din personlige grænse, eller stiller spørgsmål, der ikke er tilladt, bør du afvise dem på en pæn måde. Det viser, at du er selvbevidst og selvstændig.
En arbejdsgiver må f.eks. ikke spørge om:
- Seksuel orientering
- Politisk tilhørsforhold
- Helbred og sygdomshistorik
- Religion
- Etnisk oprindelse
- Graviditet
- Medlemskab af en faglig organisation
- Antal sygedage i tidligere ansættelse
Derudover bør du aldrig tale negativt om en tidligere arbejdsgiver eller dele fortrolige oplysninger fra tidligere eller nuværende ansættelser. Hold samtalen professionel og fokuser på dine kompetencer og erfaringer.
- Undersøg virksomheden – deres værdier, produkter og seneste nyheder.
- Forstå jobbeskrivelsen – så du kan matche dine kompetencer til deres behov.
- Research interviewerne – tjek deres profiler på LinkedIn.
- Øv dig – gerne foran et spejl eller med en ven.
- Planlæg din rejse – kom i god tid, så du undgår stress.
- Kend dine vigtigste budskaber – hvad vil du gerne have, de husker dig for?
Under samtalen
- Vær dig selv – autenticitet er vigtigt.
- Svar ærligt og præcist.
- Vis engagement og stil relevante spørgsmål.
- Husk, at det også er din chance for at vurdere, om jobbet er det rette for dig.
Efter samtalen
- Send en kort opfølgende mail og tak for samtalen.
- Reflekter over, hvordan det gik, og hvad du kan gøre bedre næste gang.
Brug ChatGPT til din jobsamtale-forberedelse
Research virksomheden
Få hjælp til at analysere virksomhedens værdier, mission og seneste nyheder. Bed ChatGPT om et overblik baseret på offentligt tilgængelig information.
Forbered svar på typiske spørgsmål
Øv dig på klassiske interviewspørgsmål som "Fortæl om dig selv" eller "Hvad er dine styrker og svagheder?". Få feedback på dine svar og forslag til forbedringer.
Simuler en jobsamtale
Bed ChatGPT om at spille rollen som interviewer og stille relevante spørgsmål til din specifikke stilling. Du kan også få forslag til opfølgende spørgsmål.
Forstå branchens tendenser
Spørg ChatGPT om aktuelle trends i din branche, så du kan imponere med din viden og indsigt.
Ønsker du hjælp med spørgsmål til din jobsamtale?
Finansforbundets uvildige karrierekonsulenter kan hjælpe dig med forskellige typer af spørgsmål, du kan stille virksomheden til en jobsamtale og give dig eksempler på typiske spørgsmål, som virksomheder stiller kandidater.
Book en samtale
