Ledernetværk

Velkommen til Finansforbundets eksklusive netværk for ledere i den finansielle sektor.

Her samles ledere for at styrke deres lederkompetencer gennem fortrolige og åbne dialoger om ledelse, strategi og aktuelle udfordringer i branchen.

Netværket giver enestående mulighed for erfaringsudveksling. I en ærlig tone diskuterer netværksmedlemmerne de komplekse og ofte udfordrende aspekter af ledelse. Denne ærlighed skaber et rum, hvor du som medlem kan få nye perspektiver, inspiration og konkrete løsninger på de problemstillinger, du møder i dit daglige arbejde som leder.

Netværket faciliteres af Senior konsulent Peder Lysgaard fra Finansforbundet. 

Peder arbejder til dagligt med ledere i den finansielle sektor. Han har stærke erfaringer og kompetencer inden for hele spektret af udviklingen af organisationer og menneskene i disse. Det gælder eksterne og interne roller helt fra de strategiske organisations- og forretningsudviklingsprojekter til hands-on outdoor teambuilding på operationelt plan.

Som medlem

• Får du tid til at sætte fokus på LEDERfaglighed og din trivsel som leder
  
  
• Modtager du input og sparring til din lederstil
  
  
• Indgår du i samtaler og videndeling med ligesindede
  
  
• Oplever du ekspertoplæg og dialog med eksperter

Det handler om din hverdag 

Til netværksmøderne vil vi beskæftige os med det, som holder dig vågen om natten.

Det er derfor vigtigt, at du er indstillet på at byde ind med emner, oplægsholdere eller cases, som du gerne vil blive klogere på. Samtidig skal du være klar på at byde ind med erfaringer og give sparring til dine med-netværkskollegaer.

Netværket fungerer som et trygt forum, hvor du kan dele dine ledelsesmæssige erfaringer og få input fra andre, som forstår de unikke udfordringer, der findes i den finansielle sektor. Gennem sparring og refleksion bliver du beriget som leder og får styrket din evne til at træffe vigtige beslutninger.

Deltag i vores netværk, og vær en del af en gruppe, der værdsætter faglighed, åbenhed og udvikling.

Finansforbundets netværk er skabende fællesskaber 

Som netværksmedlem af gruppen kan du forvente et fortroligt forum, hvor fokus er at gøre jer klogere på jeres fagområde, men samtidig skabe et rum til at dele faglige udfordringer og erfaringer. 

Dette kræver, at du som medlem er aktiv og engageret til netværksmøderne og bidrager til diskussionerne og erfaringsudvekslingerne. Du skal være indstillet på at dele din viden, erfaringer og ressourcer med resten af gruppen – fx gode råd, løse problemer, anbefale ressourcer eller tilbyde støtte. 

Derudover skabes et positivt netværksmiljø ved at behandle hinanden med respekt, at være lyttende, imødekommende og tage hensyn til forskellige synspunkter og perspektiver. 

For at skabe værdifulde relationer og fortrolighed har langt de fleste netværksgrupper et maksimalt antal på 20 netværksmedlemmer. Det giver bedre muligheder for at skabe tillid og fortrolighed mellem medlemmerne samt skaber et trygt rum, hvor medlemmerne tør dele erfaringer, udfordringer og idéer åbent.

Det er også vores erfaring, at i mindre netværksgrupper er der større mulighed for, at hvert netværksmedlem får taletid og mulighed for at bidrage aktivt til diskussionerne. Det øger engagementet og sikrer, at alle får værdi ud af netværket. Sidst men ikke mindst giver en mindre gruppe mulighed for mere fokuserede og nuancerede diskussioner samt, at det er lettere at holde overblik over gruppens kompetencer og erfaringer. Det giver en mere målrettet og relevant videndeling, hvor medlemmerne bedre kan hjælpe hinanden.