Netværket for regenerativ lederskab og arbejdsliv

I en tid hvor forandringer er konstante, og vi opbruger ressourcer hurtigere end nogensinde før, er behovet for livgivende organisationer og virksomheder, som skaber harmoni og balance, afgørende.

Det er tid til at tænke anderledes om lederskab og vores livsstil. Lederskab er ikke kun for ledere – vi har alle en pligt og ret til at lede opad og hjælpe vores ledere med at skabe bæredygtige og regenererende miljøer.

Netværksgruppen for Regenerativ Lederskab og Arbejdsliv vil dykke dybere ind i det, du længes efter, og samtidig vil være med til at bringe det i spil for at hjælpe andre. 

Hvordan arbejder vi regenerativt i netværket?

Vi er med til at skabe en græsrodsbevægelse/et økosystem på flere planer.

Når vi begynder at røre på os, skaber vi ringe i vandet, og andre bliver interesserede, provokerede, bange eller nysgerrige. Det hele starter som et frø i jorden, der spirer, og vi skal være med til at pleje og nære denne udvikling.

Mulige emner, netværksgruppen kan beskæftige sig med

I marts 2025 afholdt vi et online interessemøde, hvor interesserede medlemmer bød ind med ønsker til emner til netværksmøderne. Der blev bl.a. nævnt

• Trivsel 
• Forandringsledelse
• Forebyggelse
• Generationsledelse
• Lede sig selv/selvledelse så man ikke opbruger med regenererer
• Føling med folk, intuition, gutfeeling, distanceledelse
• At løse gårsdagens problemer med fremtidens metoder /gør noget andet
• Optimisme
• Energi
• Psykisk, fysisk og social fokus

Hvorfor er regenerativ lederskab og arbejdsliv vigtigt?

Vi står midt i en epidemi af stress, angst, udbrændthed og depression.

Bankverdenen er mere rigid end nogensinde før, styret af regulativer, regler og love. Selvom vi ikke kan ændre disse regler, kan vi påvirke, hvordan vi trives med dem og skaber et levende system, hvor alle kan ånde.

Vi har en stor forpligtelse til at vise og turde gå nye veje, hvilket kan have stor effekt på vores samfund, inklusiv vores børn og unge, som lider mere end nogensinde.

Netværksgruppen er for dig

Vi har brug for alle, som ønsker at påvirke, udvikle og engagere sig i transformationen af vores arbejdsliv, så der bliver plads til livsglæde, passion og personlig udvikling. Dette netværk er for dem, som vil skabe en arbejdsplads og en verden i balance og harmoni.

Tilmeld dig vores interesseliste og bliv en del af et netværk, der arbejder for et regenerativt og bæredygtigt arbejdsliv. Sammen kan vi skabe en bedre fremtid for os selv og kommende generationer.

Finansforbundets netværk er skabende fællesskaber 

Som netværksmedlem af gruppen kan du forvente et fortroligt forum, hvor fokus er at gøre jer klogere på jeres fagområde, men samtidig skabe et rum til at dele faglige udfordringer og erfaringer. 

Dette kræver, at du som medlem er aktiv og engageret til netværksmøderne og bidrager til diskussionerne og erfaringsudvekslingerne. Du skal være indstillet på at dele din viden, erfaringer og ressourcer med resten af gruppen – fx gode råd, løse problemer, anbefale ressourcer eller tilbyde støtte. 

Derudover skabes et positivt netværksmiljø ved at behandle hinanden med respekt, at være lyttende, imødekommende og tage hensyn til forskellige synspunkter og perspektiver. 

For at skabe værdifulde relationer og fortrolighed har langt de fleste netværksgrupper et maksimalt antal på 20 netværksmedlemmer. Det giver bedre muligheder for at skabe tillid og fortrolighed mellem medlemmerne samt skaber et trygt rum, hvor medlemmerne tør dele erfaringer, udfordringer og idéer åbent.

Det er også vores erfaring, at i mindre netværksgrupper er der større mulighed for, at hvert netværksmedlem får taletid og mulighed for at bidrage aktivt til diskussionerne. Det øger engagementet og sikrer, at alle får værdi ud af netværket. Sidst men ikke mindst giver en mindre gruppe mulighed for mere fokuserede og nuancerede diskussioner samt, at det er lettere at holde overblik over gruppens kompetencer og erfaringer. Det giver en mere målrettet og relevant videndeling, hvor medlemmerne bedre kan hjælpe hinanden.