Netværk for PA`ere

I netværksgruppen for PA´ere har vi fokus på både din faglige og personlige udvikling.

For at lykkedes i dit virke som PA´er er det vigtigt, at du kontinuerligt udvikler dine kompetencer – både inden klassiske færdigheder som Microsoft pakken, kommunikation og administration men også inden for fx digital udvikling og forandringsledelse.

Lige så vigtigt er det også, at du udvikler dig inden for de ”bløde” kompetencer som arbejdsglæde, motivation, work-life-balance og facilitering af møder og arrangementer.

Netværksgruppen kigger på de trends og tendenser, som optager sektoren, så du også i fremtiden kan give den bedst tænkelige support til ledelsen og kan udvikle de supportkompetencer, som fremtidens finanssektor efterspørger.  

Samtidig kigger vi på medlemmernes daglige udfordringer, og hvordan vi sammen kan sparre og udveksle erfaringer til gavn for hele gruppen. 

Få viden og sparring på tværs af sektoren

Som PA´er er du en vigtig brik i en travl leders hverdag. Du jonglerer med kalendere og henvendelser og har ofte en rolle i at spille din leder god i dagligdagen. Du er ofte tæt på direktionens beslutninger og har typisk et godt indblik i den strategiske prioritering.
Derfor skal du kunne forholde dig kritisk, men også have en god forståelse af både forretning og ledelse. 

Dette og mere arbejder vi med i netværksgruppen. 

Ambitionen med møderne er at give dig som netværksmedlem kompetencer, så du også i fremtiden er en kompetent sparringspartner for din ledelse og samtidig give dig et fortroligt rum, hvor du kan dele ud af dine udfordringer og evt. få mulige løsningsforslag fra ligesindede.

Netværksgruppen er for dig

Netværksgruppen er for dig, som er PA´er, chefsekretær, direktionsassistent, HR-medarbejder eller lignende. Din titel er ikke så vigtig, det er mere din funktion/faglige rolle i finanssektoren, der skal matche netværket.

Til dagligt understøtter du typisk ledelsen/topledelsen – en eller flere – og er ofte bindeled mellem ledelsen og den øvrige organisation i virksomheden. Dine opgaver er alt fra koordinering og typisk sekretærarbejde til at være støtte for ledelsen.

Dit arbejde kan ofte være forbundet med stor fortrolighed på forskellige niveauer. Du kan have personleansvar, men det er ikke et krav.

Er du Executive Assistant, har vi også en netværksgruppe til dig.

Finansforbundets netværk er skabende fællesskaber 

Som netværksmedlem af gruppen kan du forvente et fortroligt forum, hvor fokus er at gøre jer klogere på jeres fagområde, men samtidig skabe et rum til at dele faglige udfordringer og erfaringer. 

Dette kræver, at du som medlem er aktiv og engageret til netværksmøderne og bidrager til diskussionerne og erfaringsudvekslingerne. Du skal være indstillet på at dele din viden, erfaringer og ressourcer med resten af gruppen – fx gode råd, løse problemer, anbefale ressourcer eller tilbyde støtte. 

Derudover skabes et positivt netværksmiljø ved at behandle hinanden med respekt, at være lyttende, imødekommende og tage hensyn til forskellige synspunkter og perspektiver. 

For at skabe værdifulde relationer og fortrolighed har langt de fleste netværksgrupper et maksimalt antal på 20 netværksmedlemmer. Det giver bedre muligheder for at skabe tillid og fortrolighed mellem medlemmerne samt skaber et trygt rum, hvor medlemmerne tør dele erfaringer, udfordringer og idéer åbent.

Det er også vores erfaring, at i mindre netværksgrupper er der større mulighed for, at hvert netværksmedlem får taletid og mulighed for at bidrage aktivt til diskussionerne. Det øger engagementet og sikrer, at alle får værdi ud af netværket. Sidst men ikke mindst giver en mindre gruppe mulighed for mere fokuserede og nuancerede diskussioner samt, at det er lettere at holde overblik over gruppens kompetencer og erfaringer. Det giver en mere målrettet og relevant videndeling, hvor medlemmerne bedre kan hjælpe hinanden.