Arbejdsmiljøtemadag for arbejdsmiljørepræsentanter og -ledere i København

I finanssektoren er forandringer ikke undtagelser, men en kontinuerlig virkelighed. Teknologiske løsninger, skiftende kundepræferencer, fusioner, hybride arbejdsformer, generationsskifte i medarbejderstaben og ændrede markedsforhold udfordrer organisationskulturen – men åbner samtidig for læring og nye fællesskaber.

Så hvordan skabes og formes kulturen på en arbejdsplads – og hvorfor er den så afgørende for trivsel, samarbejde og ledelse? På denne temadag sætter vi fokus på kultur som den “usynlige ramme”, der præger din og dine kollegers hverdag.

Du får indblik i, hvad kultur er, hvordan den viser sig i praksis – og hvordan den både kan være en ressource, der styrker psykologisk tryghed og fællesskab, og en barriere, der kan skabe tavshed, modstand eller eksklusion.

Du får også mulighed for at undersøge, hvordan kultur altid er i bevægelse – især når arbejdspladsen møder forandringer som ny teknologi, generationsskifte, fusioner eller hybride arbejdsformer. Forstyrrelser i kulturen kan føles utrygge, men de rummer også potentiale for læring og nye fællesskaber.

Vi sætter fokus på diversitet og inklusion som en styrke i kulturarbejdet. Når forskelligheder får plads og værdsættes, skabes grobund for innovation og bæredygtige resultater.

Som arbejdsmiljørepræsentant spiller du en nøglerolle i at spotte tegn, stille spørgsmål og skabe dialog, der understøtter en sund kultur. Du får inspiration til, hvordan du kan agere som kulturobservatør, kulturbærer og aktiv medskaber af trivsel – både i stabile perioder og under forandring.

På temadagen bliver du inviteret til at dykke ned i de menneskelige og kulturelle aspekter af arbejdsmiljøet – med særligt fokus på de forandringer, der præger moderne arbejdspladser.

Budskabet er klart: Kultur er ikke noget, vi har – det er noget, vi skaber.

Dit navn, stilling, email og virksomhed kan blive videregivet til underviser og konferencested, alene til brug for deres afvikling af arrangementet. Du kan til enhver tid gøre indsigelse i forhold til videregivelse af dine personoplysninger. Dette kan du gøre ved at sende en mail til clu-gdpr@finansforbundet.dk med angivelse af navnet på arrangementet.