På dette specialiseringsmodul sætter vi fokus på, hvordan du som tillidsvalgt kan fremme trivsel og forebygge mistrivsel og stress på din arbejdsplads. Mange medarbejdere oplever, at deres trivsel bliver presset i en travl og uforudsigelig hverdag, hvilket i nogle tilfælde kan føre til mistrivsel og stresssygemeldinger.

På dagene undersøger vi, hvordan arbejdet med trivsel kan ses som et fælles ansvar, hvor både ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte spiller en central rolle. Vi skifter fokus fra individets balance og handlinger til arbejdspladsens kultur, ledernes ansvar og fællesskabets betydning.

Du lærer, hvordan du som tillidsvalgt kan sætte de rette dialoger i gang som bidrager til et arbejdsmiljø præget af trivsel, og hvor mistrivsel og stress forebygges og håndteres . Vi arbejder med konkrete redskaber til at fremme trivsel og spotte tegn på mistrivsel og stress. Samtidig sætter vi fokus på, hvordan du passer på dig selv, så du også kan være en støtte for andre.

Dit udbytte:

• Viden om, hvad forskningen siger om trivsel, mistrivsel og stress.
• Kendskab til de forskellige faser fra trivsel til stress – og hvordan du kan spotte mistrivsel hos kollegaer.
• Konkrete redskaber til at skabe og understøtte trivsel på arbejdspladsen.
• Indsigt i, hvordan samarbejdet mellem tillidsvalgt og ledelse kan styrkes for at fremme trivsel.

Dit navn, stilling, e-mail og virksomhed kan blive videregivet til underviser og konferencested, alene til brug for deres afvikling af arrangementet. Du kan til enhver tid gøre indsigelse i forhold til videregivelse af dine personoplysninger. Dette kan du gøre ved at sende en mail til clu-gdpr@finansforbundet.dk med angivelse af navnet på arrangementet.