Eksempel uden løn til gode
Hvordan beregner vi, at du ikke har løn til gode?
Nuværende ansættelse
Du er ansat i Sparekasse Z med en månedsløn inklusiv faste tillæg på 45.000 kr.
Du bliver opsagt og fritstillet den 31. oktober, med 5 måneders varsel, så du fratræder den 31. marts. Dvs. din fritstillingsperiode løber fra 1. november til 31. marts, og du har ret til 5 måneders bruttoløn, hvis du ikke finder et nyt job i fritstillingsperioden.
Bruttomånedslønnen i Sparekasse Z beregnes således:
|
Beskrivelse |
Beløb |
|
Månedsløn + faste tillæg [fx funktions- og specialisttillæg] |
45.000 kr. |
|
Arbejdsgivers pensionsbidrag (11,25%) |
5.063 kr. |
|
Fri telefon [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
242 kr. |
|
Fri bil [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
0 kr. |
| Forsikringer* [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
400 kr. |
|
Bruttomånedsløn i alt |
50.705 kr. |
|
Samlet bruttoløn i fritstillingsperioden |
253.523 kr. |
* Med forsikringer henvises fx til: gruppelivsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring og sundhedsforsikring. Eller andre forsikringer, hvor du fratrækkes den skattemæssige værdi.
Nye ansættelse
Du får nyt job hos Sparekassen Q den 1. januar til en månedsløn inklusiv faste tillæg på 40.000 kr. Bruttomånedslønnen i Sparekassen Q beregnes således:
|
Beskrivelse |
Beløb |
|
Månedsløn + faste tillæg [fx funktions- og specialisttillæg] |
40.000 kr. |
|
Arbejdsgivers pensionsbidrag (11,25%) |
5.200 kr. |
|
Fri telefon [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
242 kr. |
|
Fri bil [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
0 kr. |
| Forsikringer* [den skattemæssige værdi du fratrækkes] |
400 kr. |
|
Bruttomånedsløn i alt det nye job |
45.842 kr. |
|
Samlet bruttoløn i fritstillingsperioden fra det nye job (3 måneder januar, februar og marts) |
137.526 kr. |
* Med forsikringer henvises fx til: gruppelivsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring og sundhedsforsikring. Eller andre forsikringer, hvor du fratrækkes den skattemæssige værdi.
Beregning
Dermed er det nu relevant at beregne om du har ret til løn udover minimalerstatningen på 3 måneders bruttoløn fra Sparekasse Z.
Regnestykket ser således ud:
|
Beskrivelse |
Beløb |
|
Samlet bruttoløn i fritstillingsperioden fra |
253.523 kr. |
|
Minimalerstatningen (november, december og januar) |
-152.114 kr. . |
|
Samlet bruttoløn i fritstillingsperioden fra |
-137.526 kr. |
|
Resultat |
-36.117 kr. |
Ud fra oplysningerne har du ikke ret til yderligere løn fra Sparekassen Z udover minimalerstatningen. Beregningen er den samme hvis du i stedet fritstilles den 15. oktober. Det skyldes, at selvom du fritstilles den 15. oktober, og minimalerstatningen er løbende måned + 3 måneder dvs. i alt 3,5 måneder, så er regnestykket det samme fordi din opsigelsesperiode ligeledes forlænges med en halv måned, dvs. den bliver 5,5 måneder i stedet for 5 måneder.