Nyheder fra Finansforbundet i Nordea

🎄 Glædelig jul i kollegafællesskabet 🎅

Vi ønsker jer alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår – og vi glæder os til at kunne understøtte jeres arbejdsliv igen i 2025!

Tillykke til Skulderklap-vinderne!

Anne-Mette, Bettina, Nikolaj, Joakim, Jette og Tobias vinder årets Skulderklap-priser

Livet er for kort til dårlige job

Efter 41 år i Nordea går Anni Zederkof fortsat glad på arbejde. Hun har altid forfulgt nye muligheder, og har skiftet job med intervaller på omkring tre år

Sidste chance for en særlig TAK! Nominér senest på fredag

TAK!  Nok et lille ord, men sikke en virkning!

Sorg skal ikke bæres alene

Berøringsangst og manglende viden er de største årsager til, at vi ofte ikke gør noget, når vi møder en kollega i sorg

Hyld din superkollega med et skulderklap

Vi skal huske at anerkende hinanden - også i en travl hverdag. Vi søger nu nomineringer til den traditionsrige Skulderklap-pris.

Sådan bygger vi bro over generations­kløften

Unge mentorer bør hjælpe ældre på arbejdspladsen. Det er én af fem enkle genveje, som etnolog Julia Lahme præsenterer på medlemsmøder over hele landet

Finansforbundet i Nordea ønsker god sommer til alle

Dagene er lange, nætterne korte, og på udvalgte dage har temperaturerne også fået et nøk opad eller to.

En times fordybelse hjælper opgaverne i mål

Holdes en time om dagen fri for forstyrrelser, er sandsynligheden større for, at medarbejderne kommer i mål med deres opgaver.

Blev kastet lige ud i fyringsrunde

Næppe var 30-årige Frederik Cramer tiltrådt som fællestillidsrepræsentant i Nordea Finans ved årsskiftet, før der blev meldt afskedigelser ud.

Pizza, arbejdsvilkår og hygge foran storskærmen

Hundredvis af medlemmer fulgte med rundt om i landet fra 24 lokale events til årets generalforsamling

Livlig debat og kollegahygge

Mere end 250 medlemmer var fysisk mødt op til Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 19. april. Her fortæller tre af dem om deres oplevelse

Det kunne være så godt – og dét var det

Over 600 medlemmer deltog i generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea fredag aften. Det blev til en spændende debat om bl.a. løn og hybridt arbejdsliv

Du er ikke alene

Finansforbundet i Nordeas tre sagsbehandlere er dagligt i kontakt med medlemmer, der har brug for hjælp, støtte og rådgivning i kritiske situationer, hvor de f.eks. er blevet opsagt. Lokalkendskabet er helt afgørende, da sagsbehandlerne kender banken og vilkårene. Sagsbehandlerkontoret sikrer også, at medlemmer tilbydes bisiddere ved kritiske samtaler

Generalforsamling – check din adgang og vind præmier

Er du blandt de mange deltagere i vores generalforsamling, så har du i dag tirsdag 16. april mellem kl. 10.36 og 10.49 modtaget en mail med en masse praktiske oplysninger – skræddersyet til den måde, DU har valgt at deltage på

Mød kandidaten: Suppleant

Marianne Bjørn Winther stiller op som suppleant ved generalforsamlingen 19. april 2024

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Katja Larsen, Louise Have Lund, Louise Naur og Ole Lund Jensen genopstiller til bestyrelsen ved generalforsamlingen 19. april 2024

Mød kandidaten: Formand

Kasper Skovgaard Pedersen stiller op som formand ved generalforsamlingen 19. april 2024

Se videoen: Det BLIVER så godt

Se den ét minut lange video fra Crowne Plaza Copenhagen Towers, hvor Kasper Skovgaard Pedersen og Mette Balck Mejlby fra Finansforbundet i Nordeas formandskab tæller ned til generalforsamlingen 19. april

Medlemmerne – og deres ve og vel

Hjælp i kritiske situationer, støtte til bedre trivsel og lydhørhed overfor de unge generationers ønsker og behov. Finansforbundet i Nordea er parat til at rådgive og supportere medlemmer, uanset hvor de står i arbejdslivet. Til gengæld er det blevet sværere at møde nyansatte kolleger og fortælle om, hvad fagforeningen kan tilbyde dem

Involvering, indflydelse og transparens

Finansforbundet i Nordea har de sidste par måneder sat spotlight på fleksibilitet – en svær størrelse, fordi vores behov og ønsker er forskellige. Lige før sommerferien godkendte medlemmerne en ny virksomhedsoverenskomst, og allerede nu er arbejdet i gang igen med den næste overenskomst. Bestyrelsen kæmper også for at forbedre vilkårene for den voksende medarbejdergruppe, der er ansat på kontrakt

Dialog og samarbejde – med og uden kant

Finansforbundet i Nordea har gennem kredsbestyrelsen og de tillidsvalgte haft mange nysgerrige og modige dialoger med ledelsesrepræsentanterne i det forgangne år. Der er også sat mange aftryk i Finansforbundet, hvor alt fra unge og kontraktansatte til uddannelse og overgangsalder er kommet på dagsordenen

Se navnene på de otte, som stiller op på generalforsamlingen

Der er fredsvalg på alle poster, når medlemmerne inviteres til Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 19. april

Rød løber, portrætkage og blomster

De seks vindere af årets Skulderklap blev fejret med bobler, lækker frokost og gode historier fra den dag, hvor de blev overrasket af deres kolleger

Godt at vende hjem til Nordea

Efter en afstikker til en anden bank måtte bankrådgiver Bettina Kaas Hansen konstatere, at hun ikke kunne undvære Nordea. Heldigvis blev det muligt for hende at komme retur til et andet job i banken

One size fits none

Finansforbundet i Nordea ønsker en større nysgerrighed og mere dialog om hybridarbejde. Næstformand Mette Balck Mejlby appellerer til, at lederne i højere grad får nøglen til egen butik og sammen med medarbejderne kan sætte de rammer, der giver bedst mening lokalt

Tilfredse og loyale medlemmer er især glade for rådgivningen

9 ud af 10 af Finansforbundet i Nordeas medlemmer vil anbefale fagforeningen til venner og kolleger, hvor rådgivning og interessevaretagelse scorer højest

Chef med far-humor får skulderklap

Stinna Gjedsted Jensen er en leder ud over det sædvanlige, og det sætter hendes team så stor pris på, at det nu har udløst en pris

Trygt sikkerhedsnet og udviklende sparringspartner

Udvikling af faglige kompetencer, skarpere retning på karrieren og visheden om støtte. Group Risk Learning Coordinator Lene Mønster opfordrer uden tøven nye kolleger til at melde sig ind i Finansforbundet

Fra alle os til alle jer: Glædelig jul og godt nytår

Har julefreden sænket sig, eller er der stadig ”voldsom trængsel og alarm” for at nå det hele? Uanset hvad, vil vi i Finansforbundet i Nordea ønske jer en rigtig glædelig jul.

”Clement reddede min dag”

Mere end 50 kolleger hørte tv-vært, skribent og foredragsholder Clement Kjærsgaard fortælle om ‘De næste 25 års verdenshistorie’ ved et morgenmøde i Hermes Hus. Tidligere har Finansforbundet i Nordea også holdt et tilsvarende arrangement i Metro. Vi har talt med Darko Haramija og Mads Steen Larsen om, hvad de synes om arrangementet

Medarbejdertilfredshed er mere end bokse i et skema, man krydser af

Fra tøjkrise over tillid til dataetik. Emnerne var mangfoldige og debatten livlig, da ledelsen mødte de tillidsvalgte fra Finansforbundet i Nordea på seminar i Roskilde

Selv om I ikke kan lide det, I hører, går det ikke væk

Baglandets opbakning er alfa og omega. Det blev understreget på seminaret for tillidsvalgte, hvor politisk indflydelse var sat på dagsordenen. Finansforbundet i Nordeas nye formandskab har ingen problemer med at være uenige med Nordeas ledelse, men har fokus på, at resultater til gavn for medlemmerne kræver en god relation

Tillykke til Jesper, Kim, Maria, Mette, Morten og Stinna!

Det er koldt og mørkt derude, men rundt omkring i Nordea stråler en række medarbejdere som sande superstjerner, der øger humøret og trivslen for deres kolleger. Finansforbundet i Nordea har modtaget hele 102 nomineringer til årets skulderklap. Alle er fejret lokalt. De seks vindere fejres også på Finansforbundet i Nordeas fødselsdag i januar

Bliv talerør for dine kolleger og sparringspartner for ledelsen

Rundt om i Nordea har omkring 120 medarbejdere en helt særlig rolle. De er tillidsrepræsentanter, valgt af medlemmerne til at være deres talerør. Nu kan du blive én af dem

Vi beriger hinanden

Dramaer undgås og løsninger på konflikter i filialerne findes. Fællestillidsrepræsentant Line Birch Andersen og viceregionsdirektør Torben Nøhr fremhæver udbyttet af deres nære samarbejde – og anbefaler flere at stille op til rollen som tillidsrepræsentant ved det kommende valg

Pludselig forsvandt synet på det ene øje

Det var sorgfuldt at sige farvel til Nordea efter 42 år, men for bankrådgiver Klaus Frederiksen var der ikke længere noget valg. ”Når det skulle være, fik jeg den bedste hjælp af Charlotte”, siger han om sagsbehandleren fra Finansforbundet i Nordea

Jeppe er ny i bestyrelsen: ”Fleksibilitet og tillid er til gavn for alle”

Med sine 33 år er Jeppe Lermark Pieszak Finansforbundet i Nordeas yngste bestyrelsesmedlem. Siden han var barn har han lært, at man skal kunne argumentere for sine synspunkter og have noget at forhandle med

Jeg var bange for at spørge ind til, at Daniel er homo

Formuerådgiver Daniel Hansen følte sig i nogle sammenhænge ubevidst ekskluderet af sin leder og sine kolleger. Da han sagde det højt, åbnede det nye indsigter for hans leder, Jan Strange Lithander.

Sidste chance: Nominér din kollega til Skulderklappet senest på fredag

Har du en superhelt blandt dine kolleger, så er det nu, I skal nominere den pågældende til Skulderklappet. Vi har allerede fået rigtig mange gode forslag, men du kan stadig nå at være med.

Ny formand: ”Vi skal have flere stemmer i spil”

Involvering, transparens og indflydelse. Det er blandt de mærkesager, Finansforbundet i Nordeas nye konstituerede formand Kasper Skovgaard Pedersen vil arbejde for.

Finansforbundet i Nordea klar til formandsskifte

Vælges Dorrit Brandt på Finansforbundets landsmøde til formand, er Finansforbundet i Nordeas bestyrelse forberedt på den nye situation og vil efterfølgende konstituere sig med Kasper Skovgaard Pedersen som ny formand og Mette Balck Mejlby som næstformand

Er det din kollega, der skal hyldes og vinde 5000 kr.? Send din nominering til Skulderklappet nu!

Det er vigtigt, at vi husker at anerkende hinanden – også i en travl hverdag – for det er rart at blive værdsat i det daglige.

Meget mere end en torsdagsbar

'Internationals in Finance' er et voksende netværk for medarbejdere i den finansielle sektor. På trods af sit navn er det ikke kun åbent for expats og andre udlændinge. Etniske danskere er også velkomne

”Vi talte om foredraget i flere dage”

Hanney Gerhard Stoklund blev positivt overrasket, da han deltog i Finansforbundet i Nordeas arrangement med Mia Wagner, der er kendt fra Løvens Hule på DR.

Jeg vil godt fortsætte mindst et par år mere

70-årige Jan Zavilla tager gerne turen fra hjemmet i Faaborg til Nordea Metro for at passe sit job som Business Developer. Arbejdet giver ham så meget glæde, at han ikke har lyst til at slippe det

… med ønsket om en god sommer

Sænk skuldrene og træk vejret dybt ind. Efter endnu nogle travle måneder håber vi, at sommeren vil give os alle sammen et tiltrængt pusterum. Det er vigtigt at standse op, reflektere og lade batterierne op.

Ny virksomhedsoverenskomst er vedtaget

92,2% har stemt ja til den nye virksomhedsoverenskomst, som Finansforbundet i Nordea har forhandlet på plads med Nordea

Sidste chance: Stem om din nye virksomhedsoverenskomst

Afstemning om VOK'en lukker på mandag 26. juni kl. 12

Folkemødet gav nye vinkler på arbejdslivet

Politikere og pensionister. Finansansatte og forskere. Teenagere og tv-værter. Alle mødtes til nysgerrige samtaler og levende debatter i Allinge

Stem om virksomheds­overenskomsten: Mest muligt til alle

Som medlem er du med til at sikre, at overenskomsten i den finansielle sektor, forbliver blandt de bedste i Danmark, og du bliver spurgt, når en ny overenskomst skal vedtages. Læs om virksomhedsoverenskomsten og stem!

Selvfølgelig kan du få nyt job, når du er over 50!

Torben Juel Guldhammer mistede sit spændende job i Nordea Finans, men har fået et nyt. Han har fundet en metode, der kan bruges af arbejdserfarne ved ansættelsessamtaler og deler den gerne

Onboarding, kampvalg og mere debat

Næsten 300 medlemmer var fysisk mødt op til Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 24. marts. Her fortæller tre af dem om deres oplevelse

Vi var med til generalforsamling, uden at være der

Live-udsendelsen af generalforsamlingen får rosende ord med på vejen fra deltagere, der deltog online rundt om i landet. ”Vi følte os inkluderet og som en del af arrangementet”

Vi ER forbundet på tværs!

Aldrig tidligere har så mange deltaget i generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea. Temaet var ’Forbundet på tværs’ og bød på kampvalg, politiske budskaber, debat og ølsmagning

Generalforsamling – check din adgang og vind præmier

Check din mail og se hvordan du kommer på generalforsamlingsplatformen, hvor alle afstemninger og livestreams m.v. foregår. Vi glæder os meget til at holde generalforsamling med dig!

Mød kandidaterne: Suppleanter

Læs præsentationerne af de tre, som stiller op som suppleanter: Jeppe Lermark Pieszak, Natascha Bødker Feodor Nielsen og Pierre Christensen

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Læs præsentationen for de fem bestyrelseskandidater: Kasper Skovgaard Pedersen, Mette Balck Mejlby, Mona Svan, Natascha Bødker Feodor Nielsen og Pierre Christensen

Mød kandidaten: Formand

Dorrit Brandt genopstiller i fredsvalg til formandsposten i Finansforbundet i Nordea

Forbundet på tværs – influencere med et solidt fundament

Nordeas samarbejdsudvalg, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Folkemødet på Bornholm og sociale medier. For at repræsentere medlemmerne bedst muligt, er det vigtigt, at Finansforbundet i Nordea indgår i dialoger og får inspiration i mødet med andre

Forbundet på tværs – stærke tillidsrepræsentanter sætter dagsordenen

De tillidsvalgte er Finansforbundet i Nordeas ambassadører i hverdagen. De er den lokale stemme, som repræsenterer medlemmerne i dialogen med lederen, og de bringer vigtige input videre til bestyrelsen, så de kan blive sat på dagsordenen mere overordnet. Dialog, fællesskab og relationer er blandt de temaer, der har været vigtige i årets seminarer og møder med de tillidsvalgte

Forbundet på tværs – med medlemmerne i centrum

Generalforsamling, medlemsmøder med kendte og virtuelle dialogmøder – Finansforbundet i Nordea møder medlemmerne i mange sammenhænge. Men Finansforbundet i Nordea hjælper også det enkelte medlem, hvis de kommer i klemme – og værdien i det er ofte først synlig, når man har behov for hjælpen

SE VIDEOERNE: Mod til at være nysgerrig og fleksibilitet post-corona

”Den eneste måde, vi kan blive klogere på, er ved at have mod til at høre på dem, der mener noget andet, end os selv”, siger bestyrelsesmedlem Mona Svan i sin video. Bestyrelsesmedlem Pierre Christensen fortæller i sin video, hvordan fleksibilitet fik en helt anden betydning efter corona.

Vi er bedre sammen

Selv om de ’sidder på hver sin side af bordet’ og kan være uenige, er det oplevelsen af at supplere og styrke hinanden, der fylder mest. Samarbejdet mellem fællestillidsrepræsentant Line Faaborg Larsen og regionsdirektør Niels Thorslund er velkørende

Populær generalforsamling: Deltag lokalt med kollegerne eller hjemmefra

Hvis der er noget, medlemmerne af Finansforbundet i Nordea ønsker, så er det at blive ’forbundet på tværs’ – temaet for dette års generalforsamling. Hotellet er allerede fuldt booket.

Kampvalg til bestyrelsen! Se navnene på de ni, som stiller op på generalforsamlingen

Fem stiller op til de fire pladser som bestyrelsesmedlem

SE VIDEOERNE: Stemmer i skoven og opladte batterier!

”Jeg hører stemmer”, fortæller formand Dorrit Brandt i sin video. Næstformand Mette Balck Mejlby spørger, hvad en hjerne har til fælles med et batteri. Se svaret i videoen

”Rigtig dejligt at blive anerkendt” – Skulderklap-vindere blev overrasket, fejret og fejret igen

Årets seks Skulderklap-vindere blev fejret med et legat og lækker frokost. Forinden havde kollegerne overrasket dem på bedste vis lokalt

Konsulent til Finansforbundet i Nordea

Brænder du for arbejds- og ansættelsesretten, vil du være med til at sikre vores medlemmer i Nordea gode arbejdsvilkår, og har du praktisk erfaring med rådgivning og sagsbehandling f.eks. i en medlemsorganisation? Så har vi jobbet til dig!

Når Jelle har fri, savner kollegerne ham

Kunderne er så glade for servicemedarbejderen fra Silkeborg, at de jævnligt kommer forbi med gaver. Det samme er kollegerne, og derfor er han blandt årets skulderklapmodtagere. Prisen uddeles hvert år af Finansforbundet i Nordea

Hvad holder man fast i, når alt er i bevægelse?

Dorrit Brandt, Finansforbundet i Nordeas formand, skriver om, hvordan man navigerer i en tid, hvor uforudsigeligheden hersker

Glædelig jul i fællesskabet

Finansforbundet i Nordea ønsker medlemmer, tillidsvalgte og alle andre en glædelig jul og et godt nytår

Flere og flere får glæde af Nordea Løn

Hele 71 procent af medarbejderne har i år fået andel i lønstigning fra den individuelle del af lønpuljen i Nordea Løn. Det er faktisk flere end forventet, siger bestyrelsesmedlem Ole Lund Jensen 

Lokal dialog om god trivsel

Et samarbejde mellem ledere og tillidsrepræsentanter har sat trivslen på dagsordenen i Personal Banking Jylland Nord og Øst

Finansforbundet har mere for mig

Efter syv år i Nordea meldte vicefilialdirektør Mikkel Johansen sig ind i Finansforbundet. ”Jeg var ikke klar over, hvor mange muligheder det indebar”

Flere perspektiver giver bedre løsninger

Større åbenhed og nysgerrighed og en bredere sammensætning af teams har ført til en mere inkluderende kultur i Private Banking

Ærlige input udefra udvikler og udfordrer

For et år siden nedsatte Finansforbundet i Nordea et advisory board, hvor medlemmer og ikke-medlemmer kom med input til, hvordan fagforeningen bedre kan komme i øjenhøjde med den mangfoldige skare, som kendetegner Nordea-kollegerne

”Det er stolen ved siden af, der er den vigtigste”

Nyudnævnt chef for Kundekommunikation, Sigrid Meyer, bruger de sociale og faglige fællesskaber i Nordea til at få nye perspektiver og styrke arbejdsglæden. Nok er det flere år siden, hun var student – men hendes tid som formand for Nordea Student Network er stadig til stor gavn

Tillykke til Jelle, Lasse, Line, Mikkel, Pia og Susanne!

Vi er heldige! Vi har virkelig mange Nordea-kolleger, som gør en forbilledlig indsats til glæde for omgivelserne. I år har Finansforbundet i Nordea modtaget 50 % flere nomineringer til Skulderklappet! Alle er fejret lokalt. De seks vindere fejres også på Finansforbundet i Nordeas fødselsdag i januar

Krav om mere i løn

Medlemmerne af Finansforbundet i Nordea er ikke i tvivl om, hvad de vægter højest ved den kommende overenskomst. I en tid med stor usikkerhed i verden er der dog lagt op til meget vanskelige forhandlinger

Det betyder alt – at vi gør hinanden bedre

Modet til at spørge om hjælp og viljen til at dele sine erfaringer betyder alt for ens udvikling, arbejdsglæde og tryghed. Det er godt for kunderne, og det er godt for banken, lyder det fra Signe Ulsøe og Leif Korsholm, der er bankrådgivere i Nordea København Nord

Læs dit nye medlemsblad her

Hvis du er medlem af Finansforbundet i Nordea, lander vores medlemsblad meget snart i din postkasse. Du kan allerede nu læse bladet online her!

Du kan ikke mærke, du har brug for pause

Hvis du er optaget af at komme til bunds i opgaver, kan du tilsidesætte dit behov for pauser. Men det betaler sig aldrig, viser forskning. Tag tyve minutters pause og gør det bedre

Arbejdspres og aggressive kunder fylder mere

De tillidsvalgte og to repræsentanter fra Nordeas danske ledelse mødtes til dialog om travlhed, rangeringer og truende kunder

Fantastiske fællesskaber former fremtiden

Proaktive samarbejdspartnere og fællesskaber set med unge øjne. Seminaret for tillidsvalgte satte fokus på fællesskabernes betydning

‘Et fantastisk menneske og en superkollega’ Vinder DIN kollega Skulderklappet næste gang?

I 32 år har Finansforbundet i Nordea givet medarbejderne i det nuværende Nordea en særlig lejlighed til at påskønne og anerkende deres kolleger. Det er nemlig 32 år siden, at Skulderklappet blev uddelt første gang.

Lyt med når Mads Skovlund og Dorrit Brandt taler om fleksibilitet, læring og strategien i hverdagen

Hør podcasten ’arbejdsfællesskabet’, hvor formand for Finansforbundet i Nordea, Dorrit Brandt, inviterer Nordeas Head of Personal Banking DK, Mads Skovlund Pedersen, til en samtale om de emner, der fylder hos medarbejderne i Nordea.

Morten Albæk, Lykke Friis og masterplaner for hverdagsstrategier – Finansforbundet inviterer til 4 arrangementer

Glemmer vi at leve meningsfulde liv? Hvordan er EU udfordret af Ruslands krig mod Ukraine? Og hvordan implementerer man en strategi - designet til en tech-start up i Silicon Valley - på en almindelig dansk hverdagsarbejdsplads?

Har du verdens bedste kollega?

Ikke mindst i en tid med meget arbejde på distancen er det vigtigt til at påskønne kollegerne. Har du en super-kollega, som gør arbejdsdagene bedre, så er det måske nu, at han/hun skal nomineres til Skulderklappet?

Jeg kommer helt sikkert til at bruge Finansforbundets tilbud

Som nyt medlem af Finansforbundet i Nordea er sydafrikanske Matthys Johannes Rossouw glad for at finde mange tilbud på hylderne, som passer til hans behov

Følg os på LinkedIn og Facebook

Kom tættere på fællesskabet - connect med os på de sociale medier

God sommer fra din fagforening

Temperaturerne har fået endnu et nøk opad, aftenerne er lyse, og de første har sat autosvar på mailen for at prioritere kvalitetstid med deres kære. Sammen skaber vi Nordea, og derfor er det vigtigt med tid og plads til at lade batterierne op.

Fleksibilitet, fællesskaber og mangfoldighed diskuteret på Solskinsøen

Debatter, inspiration og networking. Folkemødet i Allinge på Bornholm i sidste uge blændede op for mere end 2.500 events på tre dage, så der var nok at komme efter.

Nordea skal være festen, alle har lyst at danse til

Der er stadig langt færre kvinder end mænd, der har ledelsesrolle i Nordea i Danmark, og livserfarne får sjældent job i banken. Det er et par af centrale punkter, Finansforbundet i Nordea vil tage op med ledere i et nyt råd

”Jeg har verdens bedste kolleger” – seks Skulderklap-vindere blev fejret

Claus, Dorte, Guru, Lone, Martin og Stine fik taler, frokost og et legat på 5.000 kr. hver, da årets seks modtagere af Skulderklappet blev fejret.

Nysgerrighed kræver mod

Bestyrelsesmedlem Kasper Skovgaard Pedersen er sat i spidsen for et hackatorium, som skal give input til, hvordan Finansforbundet kan udvikle sig bedst muligt

Skulderklappet betyder meget for mig

’Spreder godt humør og god energi i afdelingen, altid parat til at hjælpe.’ Guru Suresh Pardeshi, der er Incident Manager, får meget flotte skudsmål af sine kolleger og er en af årets Skulderklap-modtagere

God oplevelse at være med på distancen

Der kom en både informativ og hyggelig aften ud af at deltage i generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea på distancen, fortæller flere deltagere, der samledes i deres afdelinger for at følge med.

TikTok Banking og Generation Z møder Nordea – bliv klogere på de unges krav og ønsker 21. april

De har formentlig aldrig lappet en cykel eller skiftet en elpære, men de kan vedligeholde et socialt netværk over medier, deres forældre ikke har hørt om

Fleksibilitet, støtte og debat-parat – læs tre medlemmers oplevelser

Ved Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 25. marts, deltog mere end 200 medlemmer i salen. Vi har talt med tre af dem om, hvorfor de deltog, og hvad de synes om det.

Dialogen er vigtigere end nogensinde

At tale sammen er forudsætningen for et godt fællesskab, fastslog formand Dorrit Brandt, og mange bidrog til dialogen på fredagens generalforsamling i Finansforbundet i Nordea. 464 medlemmer var tilmeldt generalforsamlingen og deltog efter eget valg enten ved fysisk fremmøde, sammen med kolleger rundt om i landet eller hjemmefra.

Skulderklap | Dataetik | Nye TR | Ubesatte stillinger - nyt medlemsblad

Hvis du er medlem af Finansforbundet i Nordea, lander vores medlemsblad meget snart i din postkasse. Du kan allerede nu læse bladet online her!

Mød kandidaterne: Suppleanter

Natascha Bødker Feodor Nielsen, Jeppe Lermark Pieszak, Ester Ribas og Giordano (Gio) Romanelli kandiderer alle fire til de tre pladser som bestyrelsessuppleanter

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Ole Lund Jensen, Katja Larsen, Louise Have Lund og Louise Naur genopstiller alle fire til bestyrelsen

Dialog gør os stærkere

”Lad os tale sammen”, har Finansforbundet i Nordeas opfordring lydt i 2021 til medlemmerne og bankens ledelse. Kredsen har holdt rekordmange webinarer og møder med medlemmerne, og i SU-regi er man enige med ledelsen om, at mange problemer kan løses, hvis man taler sammen om dem. Læs Finansforbundet i Nordeas beretning for 2021

En festlig aften med kollegerne – også lokalt

Mange kolleger mødes lokalt for at se generalforsamlingen sammen

SE VIDEOEN: Din udvikling er alt for vigtig til at overlade til andre!

”Husk på 70-20-10-tankegangen: Udvikling er jo så meget mere end bare at gå på kursus. Det kan også være jobrotation, sidemandsoplæring, at læse en artikel – der er så mange muligheder!” Det siger bestyrelsesmedlemmerne Pierre Christensen og Mona Svan i denne video

Generalforsamling hvert 2. år

Indtil nu har Finansforbundet i Nordea inviteret medlemmerne til generalforsamling hvert år. På den kommende generalforsamling 25. marts indstiller bestyrelsen, at der fra 2023 er to år mellem generalforsamlingerne

SE VIDEOEN: Hvordan skaber I arbejdsglæde i dit team?

”Et af de emner, der fylder hos både os og hos jer, er vejen til større arbejdsglæde og bedre trivsel.” Sådan introducerer bestyrelsesmedlemmerne Louise Have Lund og Katja Larsen denne video

Se navnene på de ti, som stiller op på generalforsamlingen

Generalforsamlingen er dagen, hvor holdet, der skal repræsentere dig fremover, sættes. Se hvem der kandiderer til de forskellige poster.

SE VIDEOEN: Vigtigt med udvikling i en tid med ubesatte stillinger og arbejdspres

Nordea oplever et udfordrende arbejdsmarked, hvor flere siger op, og rekrutteringen er mere besværlig. Hvordan kan Nordea understøtte en udvikling, hvor det bliver naturligt at udvikle medarbejderne mod det næste job i Nordea, spørger bestyrelsesmedlemmerne Kasper Skovgaard Pedersen, Louise Naur og Ole Lund Jensen i denne video

SE VIDEOEN: Hør vores beretning og giv os retning. Deltag præcis som du ønsker

”På generalforsamlingen kan du høre vores beretning, og vi vil bede dig om retning”, opfordrer formand Dorrit Brandt. Se videoen, der varer knapt halvandet minut

Lad os tale sammen: DU får mere tid. VI får ærlige input udefra

De kommende måneder inviterer Finansforbundet i Nordea til virtuelle møder

Kom med til generalforsamling 25. marts – hvordan ønsker DU at deltage?

Finansforbundet i Nordea inviterer til generalforsamling fredag 25. marts 2022 kl. 18-21.30. Du bestemmer selv, om du vil deltage på Scandic Sluseholmen i København, lokalt sammen med dine kolleger på arbejdspladsen eller hjemmefra

Julehilsen fra din fagforening

Et begivenhedsrigt år nærmer sig sin afslutning. Her i Finansforbundet i Nordea vil vi ønske alle vores kolleger rigtig glædelig jul og godt nytår.

Tillykke til Claus, Dorte, Guru, Lone, Martin og Stine!

Seks vindere af Finansforbundet i Nordeas Skulderklappet gør hver dag en stor forskel for deres kolleger. De seks modtager hver et legat på 5000 kroner

Tillidsrepræsentant efter to årtier som leder

Udsigten til at have mere med mennesker at gøre trak, da Tine Hovdreng Bull stillede op som tillidsrepræsentant. Nu glæder hun sig til at sætte sin erfaring i spil i sin nye rolle

Det bedste fra to verdener

Hvordan kombinerer man det bedste fra to verdener – empatien fra sundhedssektoren og det mentale fra bankverdenen? For Giordano Romanelli er svaret klart: Man bliver tillidsrepræsentant

Er der en voksen til stede?

I denne leder problematiserer Finansforbundet i Nordeas formand Dorrit Brandt, hvorfor opråb om fejl fra medarbejderne og bøn om hjælp forsvinder på sin vej til beslutningstagerne

TR-valg | Jobløn | Hjælp til opsagt chef | Fællesskabet i en hybrid verden - læs dit nye medlemsblad her

Hvis du er medlem af Finansforbundet i Nordea, lander vores medlemsblad meget snart i din postkasse. Du kan allerede nu læse bladet online her!

Bliv talerør for dine kolleger og sparringspartner for ledelsen

Rundt om i Nordea har omkring 130 medarbejdere en helt særlig rolle. De er tillidsrepræsentanter, valgt af medlemmerne til at være deres talerør. Nu kan du blive én af dem.

Deltagere til advisory board for Finansforbundet i Nordea søges

Bestyrelsen i Finansforbundet i Nordea ønsker at få konstruktiv kritik og nye ideer fra medarbejderne i Nordea til, hvordan Finansforbundet i Nordea kan udvikle sig som fagforening, og hvordan fællesskabet og ejerskabet til beslutningerne i banken kan styrkes.

Har du verdens bedste kollega?

Nu er det tid til at påskønne en skøn kollega, som gør arbejdsdagen bedre for dig og dine kolleger. Sidste frist er 15. oktober 2021

Stram op og tag en morfar - kom til medlemsmøde med Ellen Hillingsø!

Der bliver grint, reflekteret og debatteret, når Finansforbundet i Nordea inviterer til medlemsmøde med Ellen Hillingsø. Du kan fortsat nå at komme med.

Læs Magasinet Finans om barsel og senkarriere. Kredsblad for Danske Bank omdelt ved en fejl

Ved en fejl modtager medlemmer af Finansforbundet i Nordea udover Magasinet Finans’ august-nummer også kredsbladet fra Finansforbundet i Danske Bank, og der står 'Danske Kreds' på kuverten. Vi beklager forvirringen!

Raske drenge græder ikke

Kontraktansatte er udsat for fordomme om, at de tjener så mange penge, at de kan klare sig selv. Og mange af dem har selv fordomme, som gør, at de ikke benytter sig af Finansforbundets tilbud, mener Peter Klinke, der er mangeårig tillidsrepræsentant i Markets

Kontraktansatte. Hjælp til afskedigede. Investér i dig selv. Læs dit nye medlemsblad her

Læs artikler om podcast, gratis karriereudviklingstilbud, kontraktansatte, Nordeas Job Mobility-team og meget andet i maj-nummeret af Finansforbundet i Nordeas medlemsblad.

Regnskabets time

I denne leder problematiserer Finansforbundet i Nordeas formand Dorrit Brandt skyggearbejdet. Nordeas kvartalsregnskab ser godt ud, men prisen er stress, overarbejdstimer, de søvnløse nattetimer og antallet af gange, hvor familiemæssige planer er blevet udskudt, fordi ”arbejdet kaldte”.

Tættere dialog med nyt møde-initiativ

”Vi vil gerne i endnu tættere dialog med jer medlemmer og de lokale tillidsvalgte. Som et nyt initiativ inviterer vi derfor til virtuel dialogmorgenkaffe,” fortæller Finansforbundet i Nordeas formand Dorrit Brandt.

Rekordmange spørgsmål ved virtuel generalforsamling

Tillid er helt afgørende for et godt samarbejde. Det var det ord, flest deltagere skrev i en 'ordsky' til Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 20. marts 2021, hvor der var en utrolig stor spørgelyst - også selv om medlemmerne deltag hjemme fra stuerne. Se videoen, hvor formand Dorrit Brandt tager os med backstage.

Som man råber i skoven, får man svar

I denne leder argumenter Finansforbundet i Nordeas formand Dorrit Brandt for, at Nordea vælger at måle på bestemte parametre, så det fremkomne resultat underbygger det ønskede budskab.

Mangfoldighed. Skulderklap. Outsourcing. Læs dit nye medlemsblad her

Læs artikler om værdien ved mangfoldighed og inklusion, Nordeas outsourcing af dele af Technology, om hvordan det er at vinde Finansforbundet i Nordeas skulderklap og mange, mange andre artikler i marts-nummeret af Finansforbundet i Nordeas medlemsblad.

Relationer skaber samarbejde, som fører til resultater

2020 var et særligt udfordrende, udviklende og spændende år på grund af corona-pandemien, som på rekordtid gjorde os til eksperter i hjemmearbejde og onlinemøder. Læs formand Dorrit Brandt og næstformand Mette Balck Mejlbys beretning for Finansforbundet i Nordea

Mød kandidaterne: Suppleanter

Pierre Christensen og Ester Ribas stiller op som suppleanter på Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 20. marts 2021

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Mette Balck Mejlby, Stine Koldt Meno, Kasper Skovgaard Pedersen og Mona Svan genopstiller alle fire til bestyrelsen

Mød kandidaten: Formand

Dorrit Brandt har været Finansforbundet i Nordeas formand i to år og genopstiller på generalforsamlingen 20. marts

Pressemeddelelse: Nordea outsourcer cirka 100 færre stillinger end varslet

I alt 267 Nordea-medarbejdere har i løbet af de seneste dage fået at vide, at deres job flyttes. Sådan lyder resultatet af de forhandlinger, der har stået på siden midten af januar, om den konkrete udmøntning af Nordeas planer om at outsource it-stillinger.

Se navnene på de ni, som stiller op på generalforsamlingen

Generalforsamlingen er også dagen, hvor holdet, der skal repræsentere dig fremover, sættes. I fredags var fristen for at stille op. Herunder kan du se, hvem der kandiderer til de forskellige poster.

Kom med til generalforsamling lørdag 20. marts

Generalforsamlingen holdes i år virtuelt. Læs mere og tilmeld dig her

Skulderklappet går til seks superkolleger

Hvordan hjælper vi dig, hvis du bliver syg? Nyt medlemsblad på vej

Hvis du er medlem af Finansforbundet i Nordea, lander vores medlemsblad meget snart i din postkasse. Du kan allerede nu læse bladet online her!

Arbejdet i kulissen redder jobs

Finansforbundet i Nordea bliver via Samarbejdsudvalget og de fællesnordiske Consultative Committees involveret i bankens planer om organisationsændringer og afskedigelser og har mulighed for gennem dialog at påvirke dem, og med stor sandsynlighed giver det resultat

Du er ikke alene

Dagene bliver kortere, og Corona betyder, at mange kolleger arbejder hjemme – igen! Ræk ud, hvis du føler dig ensom, lyder opfordringen fra din fagforening.

Sidder kulturen i væggene eller i menneskene

I denne leder påpeger Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet i Nordea, at det kræver mod at anfægte noget, som man tænker, at flertallet og fællesskabet bakker op om

Stor undersøgelse om ønskerne efter corona-lockdown

Mere hjemmearbejde og fleksibilitet, men husk respekten for dem, der ikke kan eller vil arbejde hjemmefra. Det er blandt resultaterne i en stor undersøgelse, Nordeas danske ledelse bad Finansforbundet i Nordea om at gennemføre efter nedlukningen i foråret. Også på tværs af Nordea-landene er der vigtige erfaringer – og nye initiativer på vej.

Det lange lys er tændt: Mange indsatsområder at tage fat på

Arne, LGBT-frie zoner i Polen, det store fællesskab og ønsket om større selvbestemmelse var blandt temaerne, da Finansforbundets landsmøde blev afholdt – for første gang virtuelt

Har du verdens bedste kollega?

Nu er det tid til at påskønne en skøn kollega, som gør arbejdsdagen bedre for dig og dine kolleger.

Nyt medlemsblad om corona og overenskomst m.m.

I vores august-blad kan du læse mange artikler om corona og den nye overenskomst, men vi bringer også artikler om andre emner. Læs det online her.

Det regnede ikke, da Noah byggede arken …

Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet i Nordea, reflekterer over, hvordan vi var klar til det uforudsete - corona. At Nordea er på ret kurs. Og at der er brug for alle mand!

Generalforsamling i virtuelle klæder

Normalt er der livlig debat, hygge og samvær i salen blandt hundredvis af deltagere, når Finansforbundet i Nordea indkalder til generalforsamling. Foranlediget af corona var hyggen og samværet flyttet lokalt til filialerne og kontorerne eller til sofaen, hvor deltagerne kunne følge med på skærmen og stemme og debattere online.

Stort ja til virksomheds-overenskomsten

94,3 procent har stemt ja til den nye virksomhedsoverenskomst, som Finansforbundet i Nordea har forhandlet på plads med Nordea.

Mød kandidaterne: Suppleanter

I alt seks personer stiller op til de tre suppleant-poster. Læs deres præsentationer her.

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

I alt fem kandidater stiller op til bestyrelsen, hvor der skal vælges fire medlemmer. Læs deres præsentationer her.

Gode resultater gennem tæt samarbejde

Finansforbundet i Nordea har i det forgangne år intensiveret samarbejdet med Nordeas ledelse – med gode resultater. Samarbejdet blev særlig intenst, da corona ramte samfundet og Nordea.

Hvem skal repræsentere dig fremover? Stem og få indflydelse!

Når Finansforbundet i Nordea holder generalforsamling 18. juni, er der kampvalg om at repræsentere dine interesser bedst muligt.

Det har jeg aldrig prøvet før, så det klarer jeg helt sikkert!

Ordene er Pippi Langstrømpes, men i corona-tiden har mange Nordea-kolleger lært, at det nye og fremmede ikke var så svært, når der ikke er nogen vej udenom. Brug det til at motivere dig til at lære nyt, lyder opfordringen fra tre bestyrelsesmedlemmer i Finansforbundet i Nordea.

Tillid og ansvar er vejen til god trivsel

God trivsel kræver ansvar og initiativ fra både ledere og medarbejdere. Corona-tiden har tydeliggjort, hvor det går godt – nemlig hvor der er tillid

Vi prøver igen: Kom med til virtuel generalforsamling 18. juni!

Vi indkalder hermed til årets generalforsamling torsdag 18. juni kl. 15.00-17.15.

Nyt medlemsblad fra os til dig

Læs mere om selvledelse, arbejdsglæde og skulderklap. I en tid med masser af bekymringer, er der også godt nyt.

Corona-spørgsmål, generalforsamling udskydes, stem om standardoverenskomst

Det er i sandhed en mærkelig og omskiftelig tid, vi lever i. Dag for dag kommer nye tiltag for at inddæmme risikoen for spredning af corona-virus, og hvad der var gældende i går, gælder ikke nødvendigvis i dag. English info below!

Generalforsamling ændres og gennemføres virtuelt 28. marts

Finansforbundet i Nordea har besluttet at ændre den årlige generalforsamling, så den afholdes som et virtuelt møde lørdag den 28. marts 2020 kl. 10-ca. 12.30 i stedet for det fysiske møde 27.-28. marts som oprindeligt annonceret.

Corona eller ej: Finansforbundet i Nordea er her for dig!

Mange ting lukker ned for at inddæmme risikoen for smittespredning, men din fagforening er her stadig for alle jer medlemmer.

Et år i samarbejdets tegn

Finansforbundet i Nordeas formand Dorrit Brandt og næstformand Mette Balck Mejlby glæder sig over, at dialogen og samarbejdet med bankens ledelse er styrket i 2019, og at tillidsmændenes arbejde anerkendes. Men trivslen er fortsat under pres, og formandskabet er bekymrede for bankens voldsomme fokus på omkostningsbesparelser

En helt særlig dag – seks Skulderklap-vindere fejret

Josephine, Mathias, Brian, Philip, Lis og Anders fik taler, frokost og et legat på 5.000 kr. hver, da årets seks modtagere af Skulderklappet blev fejret.

FiN er alvorligt bekymret over Nordeas udmeldte besparelser

Nordea har i dag annonceret nye omkostningsmål, der vil få store konsekvenser for medarbejderne i Nordea og antallet af ansatte. Igen betragtes medarbejderne som en omkostning og ikke som et aktiv – men uden medarbejdere heller ingen indtjening!

Dansker i spidsen for Nordeas ansatte

Union in Nordea, sammenslutningen af nordiske og polske fagforeninger for Nordea-ansatte, har fået ny formand. Ved generalforsamlingen 24. april 2019 blev Mette Balck Mejlby fra Danmark valgt til at stå i spidsen for Union in Nordea.

Nordea-ansattes nye faglige frontfigur: ”Vigtigt konstant at udvikle sine kompetencer”

Finansforbundets medlemmer i Nordea har fået ny frontfigur. Ved generalforsamlingen 30. marts 2019 blev Dorrit Brandt valgt som ny formand for Finansforbundet i Nordea.