Menu luk
OBS! Du er på backoffice.finansforbundet.dk, kopier ikke links herfra med henblik på distribuering i nyhedsbreve eller andre steder.

Tillidsrepræsentant efter to årtier som leder

Udsigten til at have mere med mennesker at gøre trak, da Tine Hovdreng Bull stillede op som tillidsrepræsentant. Nu glæder hun sig til at sætte sin erfaring i spil i sin nye rolle

1. dec. 2021
3 min

Læs mere om valget til tillidsrepræsentant i faktaboksen nederst

Efter 20 år som leder i Nordea bad Tine Hovdreng Bull sidste år om at få et job uden personaleansvar – og hun er glad for det. Men hun savnede det, der oprindeligt trak hende ind i en lederfunktion: at arbejde med mennesker. Det er nu løst på en utraditionel måde - hun er blevet valgt som tillidsrepræsentant.

”Faktisk var det min nye leder, som jeg har et virkelig godt forhold til, der opfordrede mig til det. Hun har selv været tillidsrepræsentant tidligere og ved, hvad det indebærer - og så, at det kunne give mig det tilbage fra lederrollen, som jeg savner”, fortæller den 56-årige Tine Hovdreng Bull, der arbejder i Corporate Lending Services DK.

Hun var kørt træt af lederrollen, fordi hun i de senere år sad i stillinger, hvor det i høj grad var kommet til at handle om drift og alt for lidt om medarbejderkontakt.

”Jeg var senest leder i Boligsupport, hvor mange opgaver blev flyttet til Polen, og jobbet ændrede sig markant. Derfor har jeg været glad for af skifte afdeling og titel, og nu glæder jeg mig til også at lægge energi i arbejdet som tillidsrepræsentant”.


Glæder sig til uddannelsen
Tine Hovdreng Bull blev valgt i sommer, lidt uden for nummer, for hendes afdeling havde ingen tillidsrepræsentant i forvejen.

”Jeg har været i banken siden 1985 – dengang var det så ikke Nordea, men jeg har været med hele vejen. Så jeg er meget glad for, at min erfaring, både som leder og i det hele taget, kan bringes i spil på en ny måde”.

Hun glæder sig også til at gå i gang med uddannelsen til tillidsrepræsentant til januar:

”Det bliver interessant. Min forventning er, at det på mange måder minder om lederuddannelser. Bagefter tror jeg, at jeg vil bygge på med noget psykologi - det har altid interesseret mig”, siger hun og fortæller, at hun egentlig ville have søgt ind som psykolog, da hun var ung, hvis karaktersnittet havde været til det.

I stedet valgte hun bankvejen, og den har budt på stribevis af lederjob de seneste tyve år, men omvæltningen til at blive menig medarbejder har ikke været så markant:

”Jeg er meget opmærksom på, at jeg ikke er leder længere og har også bedt min leder sige det til mig, hvis jeg utilsigtet kommer til at falde tilbage til rollen. Men det har vist sig ikke at være noget problem i praksis”, siger hun, der nu er tillidsrepræsentant for 16 kolleger.

”Selv om det er noget andet end at være leder, og jeg i princippet sidder på den anden side af skrivebordet nu, er der mange fællestræk, og den viden jeg har om Nordea og som leder er en god ballast af have med mig”.

Tine Hovdreng Bull har gennem tiden set mange medarbejdere gå fra rollen som tillidsrepræsentant til leder:

”Jeg tager springet den modsatte vej, og det føles helt rigtigt”, konstaterer hun og fortæller, at hun ikke mindst ser frem til at arbejde for sine medlemmers lyst til at udvikle sig til fremtiden.

”Vi ved jo alle, at arbejdsformen i en bank forandrer sig, så det er vigtigt, at vi forandrer os med”.

Tid til at vælge tillidsrepræsentant

Valget til tillidsrepræsentanter er i fuld gang. Her skal medlemmerne vælge, hvem der skal være tillidsrepræsentant i deres lokale område i de kommende to år.

Som tillidsrepræsentant er du dine kollegers talsperson i stort og småt overfor ledelsen og Finansforbundet i Nordea. Med andre ord bliver du kollegernes talerør og ledelsens sparringspartner. Du bliver en rollemodel, som bl.a. sætter kompetenceudvikling og trivsel på dagsordenen, og du kan forvente at få en masse personlig og faglig udvikling gennem tillidsrepræsentantuddannelsen og de forskellige fora, du bliver medlem af.

Læs mere om tillidsrepræsentant-valget på finansforbundet.dk/tr

Læs artiklen 'Bliv talerør for dine kolleger og sparringspartner for ledelsen' her

Seneste nyt

Skulderklap-grafik
2. okt. 2025

Sidste chance: Skal din kollega have et Skulderklap?

Har du en superhelt blandt dine kolleger, så er det nu, du skal nominere den pågældende til Skulderklappet.

Skulderklap-vinderne 2025
2. sep. 2025

Hjælp os med at fejre verdens bedste kolleger

Det er vigtigt at hylde det, vi gerne vil have mere af. Nominér din superkollega til Finansforbundet i Nordeas Skulderklappet.

Josefine Mellissa Sangild James og Christine Nicoline Lykke Isaksen
25. aug. 2025

Ung energi til fagforeningen

Mere direkte indflydelse, anderledes events og bedre broer over generationskløften. Gode input fra en gruppe unge Nordea-ansatte

Kasper Skovgaard Pedersen, formand for Finansforbundet i Nordea
25. jun. 2025

Sommerhilsen: En pause med perspektiv

Kig op. Kig langt. Tag tusind-kilometer-blikket på. Formand Kasper Skovgaard Pedersen minder om, hvor vigtigt det er at tage en pause

Overenskomst 2025-grafik
23. jun. 2025

Ny virksomheds-
overenskomst er vedtaget

86,87 % har stemt ja til den nye virksomhedsoverenskomst, som Finansforbundet i Nordea har forhandlet på plads med Nordea

Finansforbundet i Nordeas bestyrelse til Folkemødet 2025
19. jun. 2025

Inspiration, debatter og perspektiver på Folkemødet

SE VIDEOEN: Der var høj sol, tusindvis af debatter og endnu flere deltagere, da Allinge på Bornholm i sidste uge lagde græs, pladser og klipper til Folkemødet

David Bengtsen, medarbejder i Nordea Glostrup
16. jun. 2025

Det vigtige er, at der bliver kæmpet for gode rammer

Finansiel rådgiver David Bengtsen havde ikke forestillet sig, at han skulle arbejde i finanssektoren, men studietid i Nordea fik ham til at skifte mening

Kasper Skovgaard Pedersen og Mette Balck Mejlby fra Finansforbundet i Nordeas formandskab - screenshot fra video om den nye virksomhedsoverenskomst
12. jun. 2025

SE VIDEOEN: Mandatet er indfriet – stem nu!

Hør Kasper Skovgaard Pedersen og Mette Balck Mejlby fortælle om indholdet af virksomhedsoverenskomsten, og hvorfor du skal stemme

Overenskomst 2025-grafik
10. jun. 2025

Mere i løn og plads til det hele liv

Formand Kasper Skovgaard Pedersen skriver, hvorfor du skal stemme om den nye virksomhedsoverenskomst i Nordea. Husk at stemme senest 23. juni kl. 12!

Mie Stenderup Højland
2. jun. 2025

Jeg kunne ikke drømme om ikke at være medlem

Som medlem af Finansforbundet i Nordea oplever bankrådgiver Mie Stenderup Højland, at hun får inspiration og hjælp, når det behøves

Sanne Fredenslund, bankdirektør med ansvar for Private Banking i Nordea, og tillidsrepræsentant Lasse Bentholm-Pedersen
31. mar. 2025

Bankdirektør hjalp med at få valgt tillidsrepræsentanter

Sanne Fredenslund, bankdirektør med ansvar for Private Banking i Nordea, hjælper med at sætte fokus på vigtigheden at have tillidsvalgte - og det hjalp!

Senthu Ariyanayagam fra Nordea - screenshot fra video
27. mar. 2025

Forskel på at sidde bag skærmen og være med live

Gik du glip af stemningen ved Finansforbundet i Nordeas generalforsamling i fredags, eller vil du genopleve highlights og viben fra aftenen?

Finansforbundet i Nordeas nyvalgte bestyrelse efter generalforsamling 2025
24. mar. 2025

Mindre om milliarder og mere om mennesker

Kampgejst, banko uden tal og stor debatlyst. Knapt 400 medlemmer deltog i Finansforbundet i Nordeas generalforsamling fredag aften

Generalforsamlingslogo
20. mar. 2025

Generalforsamling – check din adgang

Praktisk information før generalforsamlingen 21. marts 2025

Formand Kasper Skovgaard Pedersen i samtale med bankdirektør Mads Skovlund Pedersen
18. mar. 2025

Den dobbelte bæredygtighed

Tilbageblik nr. 3 frem mod generalforsamlingen - denne gang med særligt fokus på banken

Gruppebillede fra seminaret for tillidsvalgte 2024
17. mar. 2025

Involvering, indflydelse og transparens

Tilbageblik nr. 2 frem mod generalforsamlingen - denne gang med særligt fokus på de tillidsvalgte

Kasper Skovgaard Pedersen og Mette Balck Mejlby fra Finansforbundet i Nordeas formandskab
13. mar. 2025

En rund figur – i en firkantet form

Op mod generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea den 21. marts vil du kunne læse lidt om, hvad bestyrelsen har været optaget af i det forgangne år.

Generalforsamlingslogo
11. mar. 2025

Mød kandidaten: Suppleant

Læs præsentationen af Erik Børsting, der stiller op som suppleant

Den nyvalgte bestyrelse inkl. suppleant: Øverst fra venstre: Suppleant Marianne Bjørn Winther, Katja Larsen, Louise Have Lund, formand Kasper Skovgaard Pedersen og Ole Lund Jensen. Nederst fra venstre: Louise Naur, næstformand Mette Balck Mejlby, Jeppe Lermark Pieszak, Natascha Bødker Feodor Nielsen og Mona Svan
10. mar. 2025

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Læs præsentationerne af de fire, der stiller op til bestyrelsen: Jeppe Lermark Pieszak, Mette Balck Mejlby, Mona Svan og Natascha Bødker Feodor Nielsen

Kasper Skovgaard Pedersen, formand for Finansforbundet i Nordea
7. mar. 2025

Mød kandidaten: Formand

Kasper Skovgaard Pedersen genopstiller som formand ved generalforsamlingen 21. marts 2025