Første dag på landsmøde: ”Det bliver nøglen til de udfordringer, der venter”
Det er blandt andet i fællesskabet, at nøglen til fremtidens udfordringer skal findes. Sådan lød det i beretningerne fra formandskabet på landsmødets første dag, hvor også udviklingen af fintech, barsel for medmødre og et arbejdsliv med hjemmearbejde fyldte.
”På den anden side kan man godt have følelsen af at stå på et isbjerg uden at vide, hvor dybt problemerne stikker og hvor de lurer,” sagde Kent Petersen.
Landsmøde 2023 (finansforbundet.dk)
Ønske om mere nytænkning fra regeringen
De seneste år har budt på corona, krigen i Ukraine, energikrisen og ikke mindst klimaudfordringen.
”Der er rigtig mange eksempler på – både i det store og i det små - at vi er i en tid, hvor fællesskaberne skal stå deres prøve,” sagde Kent Petersen.
Han ser den nuværende regering som et eksempel på paradokset i forandringerne omkring os lige nu
”På den ene side et helt anderledes i et samarbejde over midten, vi ikke har set lignende siden 70’erne med signaler om nytænkning og reformer. På den anden side indtil videre ikke er markant forskelligt fra det, vi er vant til, ” sagde Kent Petersen fra talerstolen.
Hans udtrykte håb om, at regeringen vil se mere mod politisk nytænkning. Blandt andet i den fortsatte vækst i fintech og i udviklingen af et alternativ til jobcentrene.
Turde se forandringerne i øjnene
I Kent Petersens tid som formand har understøttelsen af dansk fintech haft høj prioritet. Finansforbundet har været involveret i Copenhagen Fintech Lab, fået overenskomst på området og området er vokset fra få iværksættelser til at have over 4.000 ansatte.
”For det var jo også en forandring, som vi kunne have forsøgt at bekæmpe som noget, der forstyrrede. Men det gjorde vi ikke. Vi turde faktisk at se forandringerne i øjnene,” sagde han.
Resultatet af involveringen i fintech er et eksempel på, at Finansforbundet som fællesskab og fagforening har spillet konstruktivt med på forandringerne.
”Men uden at glemme kompasset og miste sigtet på målet. Nemlig at skabe gode jobs på det finansielle område og at gøre en forskel for medlemmer og samfund,” sagde Kent Petersen.
Derfor har Finansforbundet siden sidste landsmøde haft et særligt fokus på det etiske element i brugen af data – særligt i samspillet mellem virksomheder og medarbejdere.
For vi sætter alle digitale fodspor, når vi bruger computeren eller arbejdstelefonen. Og data kan gøre mange ting nemmere og optimere virksomhedernes processer, men det kan også blive en glidebane.
”For hvad hvis din kollega bliver fyret på baggrund af en algoritme? Hvad hvis din kollegas skrivebord overvåges og lønnen reguleres, hvis man registrerer faldende aktivitet? Eller hvad hvis man som virksomhed overvåger ansattes fysiske placering via geotrackingen på telefonen?” spurgte Steen Lund Olsen, der også kunne afsløre, at alle tre eksempler er fra det virkelige liv – dog ikke fra den finansielle sektor.
Men data er en stor faktor i de finansansattes arbejdsliv, og derfor har Finansforbundet også en stor opgave fremadrettet, slog Steen Lund Olsen fast:
”I Danmark har vi en tillidskultur, i hvert fald endnu – eller måske skal jeg sige i mange sammenhænge, som vi skal værne om. Også når det kommer til etikken omkring data.”
En landvinding i overenskomsten
Derudover slog Steen Lund Olsen fra talerstolen også et slag for retten til at være sig selv.
”Dit køn, din seksualitet, din personlighed er din. Den skal der være plads til på din arbejdsplads. Og den skal ikke påvirke dine muligheder for at lykkes på den måde, du har lyst til, i dit arbejdsliv.”
Han betegnede det som ”en landvinding og en milepæl,” at Finansforbundet sammen med Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) udvidede barselsperioden med fuld løn for fædre og medmødre ved overenskomstforhandlingerne i foråret.
Og det er de konkrete tiltag, der gør en forskel. Og netop derfor er det vigtigt at sætte spot på og lade sig inspirere af de gode eksempler.
”For der er masser af evidens for, at bedre kønsbalance, øget mangfoldighed og inklusion på alle niveauer i virksomhederne øger trivslen, bundlinje – og bidrager til et mere retfærdigt samfund,” lød det fra Steen Lund Olsen.
Husk hvad vi lærte under corona
Næstformand Michael Budolfsen, der efter landsmødet starter i en stilling som Head of International Affairs i Finansforbundet, brugte sin sidste landsmødeberetning til blandt andet at sætte fokus på det, vi lærte af corona-nedlukningerne. Og ikke mindst af de eksperimenter om fremtidens arbejdsliv, som blev gennemført i regi af Future Work Lab.
Blandt andet den øgede fleksibilitet i at kunne arbejde fra distancen er værd at tage med sig, mener Michael Budolfsen og understregede samtidig, at det er vigtigt at holde fast i det, som de fysiske arbejdspladser kan.
”Selvfølgelig er der masser af fordele at hente i, at vi har indrettet vores arbejdsliv sådan, at man ikke nødvendigvis er afhængig af den fysiske tilstedeværelse. Men vi skal bestemt også huske på, at den fysiske arbejdsplads jo har betydning for de arbejdsfællesskaber, vi ikke kan undvære,” lød det blandt andet fra talerstolen, hvor den afgående næstformand også slog fast, at trivsel og styrkelse af den mental sundhed skal være fundamentale pejlemærker fremadrettet.
Samtidig slog Michael Budolfsen fast, at sektoren skal være med på at handle ansvarligt og bæredygtigt.
”Det er et ansvar, der handler om ikke alene at tjene flere penge på at have færre medarbejdere, men på at gøre en forskel i et længere og større perspektiv,” sagde han og pointerede:
”En dansk finanssektor skal skabe værdi til samfundet og skabe ordentlige og sunde jobs.”