Svend Brinkmann: Her er den helt store udfordring i arbejdslivet
Efter årtier med fokus på evig udvikling er det tid til at tage sin egen personlighed ud af arbejdet, inden det går galt, mener psykologiprofessor Svend Brinkmann.
![](https://finansforbundet-g7ckb8asbrc9ckba.a01.azurefd.net/gpxfdcmy/16_9_brinkmann.jpg?width=1024&height=576&quality=80&v=1d9f8300b705490)
Fritiden er kommet ind i arbejdet
Disruption, corona og AI har kun forstærket behovet for at gå et gear eller to ned.
”Helt kort så er den store udfordring i arbejdslivet, at de fleste ikke arbejder for arbejdets egen skyld, men for at få en indkomst. Når man så skruer op for kravene og KPI’erne og kræver, at den enkelte udvikler sin personlighed, endda måler på den, og til medarbejderudviklingssamtalen taler vi også om dig som person,” siger Svend Brinkmann og forklarer:
”Vi overskrider måske dine intime grænser, eller noget man tidligere ville have opfattet som en intimsfære, og bevæger vi os ind i og gør det til genstand for optimering og udvikling. Hér opstår en risiko for, at man kører sur i det og måske endda får nogle symptomer på stress og udbrændthed.”
Det er især i brancher med høj grad af konkurrence og mange relationer til kolleger og kunder, at den risiko er til stede, mener Brinkmann. Han peger på, at grænserne mellem arbejde og privatliv langsomt er blevet udvisket i takt med, at fritidsaktiviteter er blevet blandet ind i arbejdslivet.
Det kaldes ”The Wellness Syndrome”:
”Vi mennesker har det bedst, når vi har fri og går ture i naturen eller er sammen med venner eller dyrker vores hobbyinteresser. Og der har moderne arbejdspladser sagt ”okay, det må vi også have på arbejdspladserne” og indført DHL-stafet, korsang, massage, pubcrawl og alle mulige ting, som knytter personen til arbejdspladsen gennem en eller anden form for meningsfuld aktivitet, selv om det jo egentlig ikke har noget med arbejdets indhold at gøre,” siger Svend Brinkmann.
I hans optik burde fokus ligge et helt andet sted.
”Jeg synes, det er en lidt fattig erstatning for det, der ville være bedre: At fokusere på det, man laver. Altså vi er jo her ikke for at løbe DHL-stafet, men for at producere et eller andet, skabe et eller andet,” forklarer han.