500 ansatte hos Danske Bank får nye titler

Mere end 500 ansatte hos Danske Bank får frataget deres titler som vice president i forskellige afskygninger.

Det skriver Børsen.

“Vi vil gerne væk fra den her meget hierarkiske beskrivelse af, hvem du er. Vi synes ikke, det er vigtigt, hvor i hierarkiet du er. Vi synes, det er meget vigtigere, hvilken rolle du har,” siger Karsten Breum, HR-direktør og direktionsmedlem i Danske Bank.

De over 500 ledere og mellemledere har i stedet fået funktionelle titler, der i højere grad afspejler deres rolle i stedet for rang og ansvar.

Som eksempel hedder en chef for marketing nu head of marketing.

Der følger ikke nødvendigvis en stor organisationsændring, men tiltaget har en vigtig signalværdi i forhold til øget åbenhed og samarbejde, lyder det fra Karsten Breum.

(Artiklen fortsætter efter boksen)

Fra 3.600 til 400 titler

Det er ikke første gang, at Danske Bank justerer på titlerne blandt medarbejderne. I 2019 blev 3.600 titler reduceret til 400 engelske titler.

Den titelstruktur skulle blandt andet give HR og medarbejderne et større kompetenceoverblik og gøre det nemmere for medarbejderne at rykke rundt i koncernen.

Målet var dengang at få så få jobtitler som muligt under hensyn til, at det stadig skulle give mening, lød det fra Lisbeth Sørensen, senior-HR-konsulent i Danske Bank.

"Inden for de sidste år er der kommet flere og flere jobtitler til, også fordi man har haft mulighed for at sige: Jeg synes ikke, der er nogen, der passer, så vi finder på en ny," sagde hun dengang til Nyhedsbrevet Finans og fortsatte:

"Det gør vi nu op med. Der bliver de 400 at vælge imellem, og det bliver ikke noget, lederen selv kan godkende. Hvis der skal være en ny titel, skal det godkendes fra et centralt sted, ellers bliver antallet af jobtitler sandet til i løbet af få år eller få måneder."

Læs mere

Danske Bank tager afsked med 3.200 jobtitler

Danske Banks HR-afdeling er i gang med et omfattende titelprojekt. 3.600 jobtitler er skåret ned til kun 400. Den nye titelstruktur skal blandt andet give HR og medarbejderne et større kompetenceoverblik og gøre det nemmere for medarbejderne at rykke rundt i koncernen.

500 ansatte hos Danske Bank får nye titler

Fra 3.600 til 400 titler

Se også

Seneste nyt