Afskedigelser i Nykredit skaber utryghed
Midt i en omstillingsproces, hvor der er ydet en stor indsats, skaber det utryghed, når topledelsen taler om afskedigelser, lyder det fra formanden i Finansforbundet i Nykredit.
Afklaring senest oktober
Da købstilbuddet på Spar Nord blev annonceret indførte begge organisationer ansættelsesstop. Nykredits topchef Michael Rasmussen ville i sidste uge ikke sætte tal på, hvor mange medarbejdere der skal siges farvel til.
“Når jeg ved det, vil jeg dele det med mine medarbejdere først. Men der kommer til at ske afskedigelser. Vi er godt hjulpet af naturlig afgang. Og vi er især hjulpet af, at vi traf rigtige beslutninger i september ved at indføre et intelligent ansættelsesstop, som vil hjælpe os meget i det her,” sagde Michael Rasmussen til Børsen.
Ifølge topchefen vil man senest midten af oktober have slanket organisationen for overlappende funktioner.
Udmeldingen fra Nykredit kom i forbindelse med aflæggelse af regnskabet for andet kvartal. Her opjusterede Nykredit blandt andet forventningen til, hvor mange penge koncernen kommer til at tjene i løbet af 2025 fra 9,25-10 mia. kroner til 11-12 mia. kroner.
Hos Finansforbundet håber formand Dorrit Brandt, at Nykredits ledelse husker, hvem der skal drive forretningen fremadrettet.
”Det er helt særligt for sektoren, at to så store virksomheder er ved at fusionere, men det er naturligvis først og fremmest en særlig situation for medarbejderne i begge virksomheder. Nykredit har samtidig lige aflagt et mere end fornuftigt regnskab, og det siger jo enormt meget om, hvordan medarbejderne er indstillet. Derfor er det også paradoksalt, at det skal følges af signaler om afskedigelser."
"Fra ledelsesside bør man jo have et klart fokus på, at det er medarbejderne, der skal drive forretningen fremad,” siger hun.