Menu luk
OBS! Du er på backoffice.finansforbundet.dk, kopier ikke links herfra med henblik på distribuering i nyhedsbreve eller andre steder.

Kunsten er ikke kun at finde et nyt job, men at finde det rigtige"

IT-PERSPEKLIVER: "At stå uden job kan være en omvæltning, men det er også en mulighed for at gentænke sin karriere og tage aktiv kontrol over processen."

29. jan. 2025
4 min

Af Lars Pierre Deleurand, 20 års erfaringer med forskellige former for salg, heraf 8 år med fokus på betalingsløsninger hos Nets, nu arbejdsløs.

It-perspektiverne er alene et udtryk for forfatterens synspunkter.

At stå uden job kan være en omvæltning, men det er også en mulighed for at gentænke sin karriere og tage aktiv kontrol over processen. Da mit, mere end otte år lange samarbejde, med min tidligere arbejdsgiver ophørte i september 2024, var det en forventet, men alligevel udfordrende situation.

Det tvang mig til at strukturere min hverdag og finde en metode, der både passer til mine ambitioner og værdier.

At være ledig er ikke ensbetydende med, at man kan læne sig tilbage og vente på, at mulighederne banker på. Det er tværtimod en tid, hvor struktur, disciplin og strategisk tænkning er altafgørende.

Her bliver digitale værktøjer, særligt LinkedIn, uundværlige. Jeg har gennem min egen ledighedsrejse erfaret, hvordan teknologi kan spille en afgørende rolle i jobsøgningen, og det er de erfaringer, jeg deler her.

(Artiklen fortsætter efter boksen)
Lars Pierre Deleurand. Foto: Mathias Eis.

Optimer din LinkedIn-profil

LinkedIn er dit digitale visitkort, og det første skridt er at sikre, at din profil præsenterer dig på bedste vis.

Jeg opdaterer min profil løbende for at sikre, at den afspejler mine kompetencer og erfaringer. Jeg vælger at bruge både ”Open to Work” banneret og skrive ONO (Open to New Opportunities) i min profiltekst.

Kombinationen gør, at jeg er synlig for både mit netværk og rekrutteringsfolk. ONO er god at bruge, hvis du gerne vil findes uden at råbe højt med et banner om at du søger et nyt job.

Mit profilafsnit, ”om”, får særlig opmærksomhed. Her formulerer jeg et kort, præcist resume, der fremhæver, hvem jeg er, og hvordan jeg arbejder. Jeg vælger også nøgleord, der matcher branchens behov, du kan f.eks bruge “AML-ekspert”, “Fintech-specialist” eller som mig ”Sales” og ”Stakeholder management”.

Byg og brug dit netværk

En stor del af jobsøgningen handler om relationer.

Jeg genopretter kontakt med tidligere kollegaer og samarbejdspartnere og udvider mit netværk med relevante personer inden for mine ønskede brancher.

Når jeg sender forbindelsesanmodninger, inkluderer jeg ofte en personlig besked, der forklarer, hvorfor jeg ønsker at oprette forbindelse.

Jeg deler aktivt indhold på LinkedIn, f.eks. refleksioner over arbejdsmarkedet eller mine erfaringer som ledig. Det skaber engagement og øger min synlighed.

Jo mere mine opslag deles og kommenteres, jo større rækkevidde får jeg.

"AI er et værktøj, jeg ofte bruger i jobsøgningen. Primært Jobmakker fra FTFa."
- Lars Pierre Deleurand.

Brug LinkedIn til at søge job

LinkedIn tilbyder flere effektive værktøjer til jobsøgning. Jeg opretter jobagenter, der giver mig besked om relevante stillinger.

Men jeg ved også, at den klassiske jobansøgning ofte betyder at konkurrere med mange andre. Derfor kontakter jeg virksomheder og personer direkte.

Jeg researcher potentielle arbejdsgivere og skriver uopfordrede beskeder, selv når de ikke har opslået stillinger.

En anden kreativ tilgang er at analysere, hvem der får de stillinger, jeg søger, men ikke får.

Hvor kom de fra? Kan jeg kontakte deres tidligere leder?

På den måde lægger jeg ofte billet ind, før en stilling bliver opslået.

Teknologi som en sparringspartner

AI er et værktøj, jeg ofte bruger i jobsøgningen. Primært Jobmakker fra FTFa.

Det hjælper mig med at analysere jobopslag, identificere nøgleord og optimere sproget i mine ansøgninger.

Men jeg sørger for, at ansøgningerne stadig afspejler min personlighed. Det er vigtigt, at det er mig og ikke en algoritme, der træder frem på papiret. 

Rekrutteringsbureauer

Rekrutteringsbureauer kan være en vej til det næste job, men de kræver omtanke. Jeg vælger bureauer, der har specialiseret sig i de brancher, jeg ønsker at arbejde i, og som har en stærk forbindelse til mit netværk.

Mange bureauer fokuserer mere på at udvide deres databaser end på at matche kandidater med relevante stillinger. Her er kritisk sans vigtig.

Struktur og planlægning

Ledighed kræver en fast struktur. Jeg betragter jobsøgning som mit arbejde og planlægger mine dage i detaljer.

En typisk uge kan se sådan ud:

  • Mandag: Research jobmuligheder på LinkedIn og deltag i webinarer eller netværksmøder.
  • Tirsdag: Skriv ansøgninger og opdater jobloggen hos jobcentret.
  • Onsdag: Deltag i webinarer, skriv LinkedIn-opslag og find nye jobmuligheder.
  • Torsdag: Følg op på ansøgninger og forbind med nye kontakter.
  • Fredag: Kaffemøder med netværk og refleksion over ugens resultater.

Jeg lægger pauser ind i løbet af dagen for at holde energien oppe og skabe balance mellem fokus og fleksibilitet.

Og endnu vigtigere. Hvis du har mulighed for at holde dig fysisk aktiv i din ”fritid”, som at træne, gå ture eller lign. Så gør det.

Tro mod sig selv

Ledighed kan være en udfordrende periode, men med den rette tilgang kan den også være en tid med vækst og nye muligheder.

LinkedIn, teknologi og et stærkt netværk er uundværlige redskaber, der kan hjælpe os videre i karrieren.

Det handler om at være vedholdende, strategisk og tro mod sig selv.

Kunsten er ikke kun at finde et nyt job, men at finde det rigtige.

Tak fordi du læser med.

Seneste nyt