Ledelse, der tæller #3: Diversitet
Diversitet deler vandene: Nogle synes, vi taler for meget om det, mens andre synes, vi taler for lidt om det. Her giver tre ledere deres bud på, hvordan diversitet har hjulpet dem til bedre beslutninger, øget trivsel og langsigtede resultater.
I Danske Bank blev Nicole van der Doe som ung kvinde sat til at lede et team sammen med en mandlig leder med mange års erfaring. De er meget forskellige, men har fælles værdier, og samarbejdet fungerer rigtig godt for både dem og medarbejderne.
»Vi har fået nogle rigtig gode resultater og højnet vores arbejdsglæde på tværs i vores gruppe, efter at vi startede det her samarbejde. Vi bringer noget vidt forskelligt til bordet, og vores medarbejdere siger, at de gerne vil have begge dele«, fortæller Nicole van der Doe, der er Head of Client Management Corporates Danmark hos Corporates & Institutions i Danske Bank.
