Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

    Dine rettigheder
  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

    Arbejdsliv og udvikling
  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

    Gruppe I Samtale, Sparring
  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem. Hos os har du adgang til bl.a. sektorspecifik rådgivning om trivsel, karriere og rettigheder samt mulighed for at deltage i arrangementer og netværk.

    oplyst mand
  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

    Nyheder
  • Viden i perspektiv

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

    kollegaer i gående samtale kontor
Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk
OBS! Du er på backoffice.finansforbundet.dk, kopier ikke links herfra med henblik på distribuering i nyhedsbreve eller andre steder.
Brug istedet dette link hvis du skal linke til en side: https://backoffice.finansforbundet.dk/dk/det-fleksible-arbejdsliv/

Det fleksible arbejdsliv

Hvilke vaner og vilkår lever videre fra året, der radikalt ændrede vores måde at arbejde på? Og hvordan bevarer vi fremadrettet de bedste betingelser for et fortsat fleksibelt arbejdsliv? Få viden og inspiration her.

Det fleksible arbejde

Velkommen til et nyt arbejdsliv

Kent Smil Siddende Jakke
Viden i perspektiv

Leder: Lad os bruge forandringerne til at skabe fremskridt

Mange af de erfaringer, vi har gjort os under nedlukningen, peger også fremad mod konturerne af et nyt og bedre arbejdsliv, hvis vi får brugt dem rigtigt
Samarbejde Funktioner Rollefordeling Blåbg
Det fleksible arbejdsliv

Gode råd til dig der arbejder fleksibelt

Det fleksible arbejdsliv giver øget trivsel, når det fungerer. Men det fleksible arbejdsliv fungerer ikke af sig selv. Her får du seks konkrete råd til at sikre trivslen.
Lise Dahl Arvedsen
Nyhed 25. maj 2021

En virus går gennem storrumskontoret

”Mange af de sociale normer fra industrisamfundet, som vi har brugt 150 år på at bygge op – alle de strukturer, vi tager for givet, gælder ikke i det fleksible arbejdsliv, der står herude og banker på”, siger ph.d. i ledelse Lise Dahl Arvedsen.
Malene Friis Andersen
Nyhed 20. apr 2021

Tilbagevenden til kontoret kan være voldsom

Det kan blive en stor omvæltning at komme tilbage på arbejdspladsen med kolleger og støj omkring sig. Men brug erfaringerne fra hjemmearbejdet, for det er en unik mulighed for i fællesskab at skabe et bedre og mere fleksibelt arbejdsliv, lyder det fra arbejdslivsforsker Malene Friis Andersen.
"Vi skal bruge erfaringerne til at indrette arbejdslivet bedre for den enkelte og for vores arbejdsfællesskaber"
- Michael Budolfsen, tidligere næstformand i Finansforbundet
Karrieresamtale

Ønsker du hjælp til at opnå bedre trivsel?

Har du nogle arbejdsmæssige trivselsudfordringer, du har brug for at tale om? Hvis du foretrækker en uvildig person udenfor din virksomhed, kan du booke en gratis trivselssamtale med en konsulent i Finansforbundet.

Book en samtale

Historier fra hverdagen

Louise Kofod Sonnesen
Nyhed 21. jun 2021

Nedlukningen gav nye vinkler på arbejdslivet

Mere bevægelse i løbet af arbejdsdagen, bedre mulighed for fleksibilitet og en enorm glæde ved kollegaerne og hæve-sænke-bordet. Det er nogle af de ting, som bankrådgiver Louise Kofod Sonnesen fra Jyske Bank tager med sig fra tiden med hjemmearbejde og nedlukning.
Pernille Sverke
Nyhed 21. jun 2021

Ja tak til det bedste fra begge verdener

Begyndervanskeligheder var der en del af, men med tiden kom der styr på udfordringerne, så fordelene fik overtag. Bankrådgiver Pernille Sværke fra Jyske Bank har fået smag for digitale kundemøder og er glad for fleksibiliteten.
Nyhed
Nyhed 18. maj 2021

Danske Bank-ansatte klar til mere fleksibelt arbejde

Mere end 17.000 medarbejdere på koncernplan har søgt om det tilskud til indretning af en hjemmearbejdsplads, som Danske Bank tilbyder. Finansforbundet i Danske Bank er positiv omkring tiltaget, så længe det er frivilligt for den enkelte at vælge at arbejde hjemmefra.
Anders Boll og Jane Pedersen
Nyhed 25. maj 2021

Nordea eksperimenterer med ’Kollega to go’

Anders Boll og Jane Pedersen fra Pension & Savings i Nordea har taget hul på en af de gåture, som medarbejdere i teamet skal gennemføre sammen med en tilfældigt udvalgt kollega en halv time om ugen for at skabe samhørighed. Projektet er en del af Future Work Lab, der undersøger nye veje til mental sundhed.
Samarbejde Funktioner Rollefordeling Blåbg
Det fleksible arbejdsliv

Sådan får du hjemmearbejde til at fungere

Det er en kunst at arbejde struktureret og effektivt derhjemme i længere tid af gangen. Finansforbundet har samlet en række gode råd til, hvordan du kan strukturere arbejdet og holde motivationen oppe.
Michael Smil Siddende Jakke
Viden i perspektiv

Klumme: Hav tålmodighed på vejen tilbage

Det er næsten ikke til at forstå, at det er mere end 14 måneder siden, at nedlukningen forandrede vores arbejdsliv. Vi have tålmodighed med at få indrettet os fornuftigt i det arbejdsliv, der venter på den anden side.
mental sundhed ill
Nyhed 16. mar 2021

Savn af fællesskab udløser mere stress

Finansansatte, som under coronanedlukningen er udfordret af manglende fysisk kontakt med kolleger, er hårdt ramt på deres trivsel. Omvendt oplever finansansatte, der har en høj grad af selvbestemmelse og fleksibilitet i arbejdsdagen, bedre trivsel end nogensinde, viser ny undersøgelse fra Finansforbundet.
Nyhed 30. mar 2021

Finansansatte nyder fleksibelt arbejdsliv

Trivslen er markant højere blandt finansansatte, som oplever, at de selv kan tilrettelægge deres arbejde, viser Finansforbundets undersøgelse af mere end 3.300 medlemmers arbejdsliv. ”Det er meget tankevækkende, at du som virksomhed kan øge trivslen, hvis du giver dine medarbejdere selvbestemmelse på arbejdet”, siger Michael Budolfsen, næstformand i Finansforbundet.
Nyhed 23. mar 2021

Yngre finansansatte er ramt på trivslen

De 20-29-årige er i højere grad ramt af stress og manglende trivsel end ældre medarbejdergrupper, viser Finansforbundets undersøgelse af mere end 3.000 medlemmers arbejdsliv i februar. ”Forklaringen kan være, at flere unge savner den faglige sparring med erfarne kolleger på kontoret, og at de generelt savner socialt samvær, måske fordi de bor alene”, siger Finansforbundets næstformand Michael Budolfsen.
Podcast Headset
Podcast

Trivsel i Finanssektoren

Lyt med når samfundskritiker Svend Brinkmann og stressekspert og forskningsgruppeleder Malene Friis Andersen taler om trivsel og stress i den finansielle sektor.
Se flereSe færre

Hvordan kan vi styrke den mentale sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv?

Følg med i projektet 'Future Work Lab', hvor Finansforbundet sammen med en række virksomheder og forskere undersøger fremtidens digitale arbejdsliv.

Læs mere her
Signe Bjørg Lyck

Finansforbundet mener

Nyt regelsæt for hjemmearbejde

Finansforbundet vil arbejde for at modernisere reglerne for hjemmearbejde, så de også rummer det fleksible arbejdsliv.

ur, arbejdstid

Del dine idéer med os

Vi hører gerne fra dig

Har du en god idé til, hvordan vi i fællesskab kan styrke trivslen i det fleksible arbejde?

Send din idé her
samtale, udveksling