Menu luk
OBS! Du er på backoffice.finansforbundet.dk, kopier ikke links herfra med henblik på distribuering i nyhedsbreve eller andre steder.

Indsats mod krænkende adfærd i Nets

Efter fyringer og advarsler arbejder tillidsrepræsentanter, ledere og HR sammen for at udrydde problemet og forebygge, at det genopstår.

24. okt. 2023
3 min

Der var noget galt med kulturen i et arbejdsområde hos Nets. Det blev stadig mere klart.
”Vi tillidsvalgte fik henvendelser om, at der var en uheldig kultur, og at der burde sættes fokus på det. Og da HR gik ind og så nærmere på det, viste det sig ganske rigtigt, at der var brug for handling.”
Det fortæller Frank A. Olsen, fællestillidsrepræsentanten i Nets.
”Blandt andet fandt man ud af, at der var relativ stor udskiftning blandt de kvindelige ansatte. Det kunne selvfølgelig skyldes mange ting, men da nogle af kvinderne var villige til at fortælle om deres oplevelser, kom mere frem. Det førte det til et par fyringer og nogle advarsler.”

Lumre kommentarer

Kvinderne kunne blandt andet fortælle, at mandlige kolleger kommenterede på deres fysik, rullede med øjnene og gav udtryk for, at de var værd at have sex med.
”Kulturen havde fået lov at slå rod, og når nye kom til, tænkte de måske, at sådan var det her, og det måtte de leve med. Det største problem var, at der ikke rigtig skete noget ved at opføre sig sådan. Men det gør der nu. Ledelsen har taget det bredt op og sat ind overfor det,” siger fællestillidsrepræsentanten.
Emnet har været taget op på møder for alle ansatte i Danmark, og der har været workshop om det på lederniveau.
”Alle er blevet gjort opmærksomme på det og på, hvor vigtigt det er at være mere lydhør overfor forskellige former for krænkelser, samt hvor man henvender sig, hvis man føler sig ramt,” siger Frank A. Olsen.

Tillidsvalgte en del af nettet

Han fortæller, at man allerede i samarbejdsudvalget havde drøftet, hvad der skal til for at gøre op med den uheldige kultur i det berørte område og med krænkende adfærd i det hele taget.
”Jeg har haft flere snakke med landechefen om problemet. Vi tillidsvalgte har også haft en workshop på vores seminar for nylig – om hvad krænkende adfærd egentlig er, og hvad vores rolle er. Hvad vi kan gøre for at være en del af det net, der opfanger signalerne om forkert adfærd i tide.”
Krænkende adfærd har mange ansigter:
”Det er et monster med mange facetter. Der er sexistisk adfærd, men det kan også være at blive ignoreret, blive aggressivt hængt ud i et møde, være udsat for racistiske udtalelser. Vi har blandt andet fået refereret udtrykket ”Mine indiske slaver”, vi har jo en del indere som konsulenter internt.”

Drøftes i afdelinger

Nogle af de tillidsvalgte arbejder nu videre i deres afdelinger og sætter samtaler i gang om, hvor grænserne går:
”Der er store individuelle forskelle, også blandt os tillidsvalgte, fandt vi ud af. Hvor nogen synes, at noget er sjovt, ser andre noget helt andet. Derfor er det enormt vigtigt at kunne snakke om det, og at det ikke bliver tabuiseret. Det er også vigtigt, at alle accepterer at man har forskellige grænser.”
Frank A. Olsen opfordrer også til, at man siger fra, hvis ens grænser krydses:
”Hvis man får gjort det, har den anden også chancen for at sige undskyld, før tingene hober sig op, som de har gjort det her.”
Også lederne står overfor workshops:
”Problemet bliver taget alvorligt. Det bliver ikke fejet ind under gulvtæppet.”
Han håber, at indsatsen i Nets Danmark vil blive taget videre til de udenlandske afdelinger.
”Jeg tror ikke, vi har et problem, der er meget anderledes end mange andre steder herhjemme. Men jeg håber, den indsats, vi nu gør, vil inspirere til at man gør det samme i hele Nets/Nexi - og også på andre arbejdspladser.”

Seneste nyt

alt=
3. jul. 2025

Vigtig information til dig, der var medarbejder i SDC

Er du tidligere medarbejder i SDC er her vigtig information om blandt andet flytning af arbejdssted.

Kredsbestyrelsen 2025
16. jun. 2025

Kredsbestyrelsen har fået tre nye medlemmer

Kredsbestyrelsen har fået tre nye medlemmer - mød Jesper H.V. Lauritsen, Jesper Pedersen og Håkan Johansen

Pia Beck Stæhr, Formand for Finansforbundet Kreds Øst
16. jun. 2025

Det grå guld - erfaring ruster ikke

Vi taler ofte om ’Det grå guld’, som om det er noget, vi skal passe godt på – måske skulle vi i stedet begynde at bruge det.

Anja Enggren
16. jun. 2025

Fyret på grund af sorg

Sorg overses og negligeres i stor stil på arbejdspladser, og det kan føre til mistrivsel, fejl, jobskifte og ligefrem fyringer.

Sejltur i Grønland med hajhale og isbjerg i baggrunden
16. jun. 2025

Fagligt besøg med isbjerge i horisonten

Jeg havde fornøjelsen af at besøge Grønlandsbanken i forbindelse med deres årlige generalforsamling, hvor jeg også holdt et fagligt indlæg

Hørt på vandrørene
16. jun. 2025

Hørt på vandrørene

I bestyrelsen hører vi, at mange er forventningsfulde efter at finde ud af, hvordan den nye ordning om seniordeltid vil blive udmøntet.

Yvonne Kyed
16. jun. 2025

Jeg skal ikke kun bruges, når der er noget galt

Efter at have siddet som souschef i en årrække ser Yvonne Kyed fra GrønlandsBanken nye muligheder i posten som tillidsrepræsentant.

Pia Beck Stæhr på talerstolen under generalforsamling 2025
9. apr. 2025

Vi har en af landets bedste overenskomster

Der er meget at glæde sig over, selv om alt ikke er perfekt, sagde kredsformand Pia Beck Stæhr ved generalforsamlingen fredag i Finansforbundet Kreds Øst.

Hella Joof optræder på generalforsamlingen 2025
9. apr. 2025

Det bliver bedre og bedre

Hella Joof satte gang i refleksionerne og fik samtidig forsamlingen til at grine højt mange gange, da hun talte om lykke i forbindelse med generalforsamlingen.

Deltagere i bankosalen i Roskilde
24. feb. 2025

Populære bankospil

Hele 469 medlemmer deltog i vores bankospil i København og Roskilde, og som altid var der højt humør og spænding.

Pia Beck Stæhr, Formand for Finansforbundet Kreds Øst
24. feb. 2025

En ny overenskomst – mere end bare penge

Den 20. februar 2025 blev den nye overenskomst for den finansielle sektor en realitet. Slutspurten tog 18 timer, og aftalen favner bredt: løn, seniorrettigheder...

Salen på Arbejdermuseet
24. feb. 2025

Får du brugt dine medlemsfordele?

Du kan fortsat sammen med en ledsager komme gratis ind på Arbejdermuseet i København.

Kredsbestyrelsen i Finansforbundet Kreds Øst
24. feb. 2025

Skriftlig beretning

I Finansforbundet Kreds Øst har vi trivsel som en mærkesag. Vi arbejder hver dag for at sikre gode vilkår og et sundt arbejdsmiljø for vores medlemmer.

Jesper Pedersen
21. feb. 2025

Den helt rigtige beslutning

Fællestillidsrepræsentant i Arbejdernes Landsbank og AL Finans, Jesper Pedersen, ser frem til at han og knap 1.200 kolleger fra 1. april får overenskomst med Fi...

Hella Joof
21. feb. 2025

Hella Joof vil hjælpe dig til at se mulighederne

Skuespiller, instruktør, forfatter. Kom med til generalforsamlingen og hør hendes foredrag - hun håber at give dig en lettere gang på jord.

Nuuk i Grønland
21. feb. 2025

Den rigtige bank

Grønland er i disse tider på alverdens læber på grund af den geopolitiske situation, tilhørsforholdet til Danmark og et kommende valg. Det er derfor ikke nemt a...

Hella Joof
3. feb. 2025

Invitation til Generalforsamling 2025

Kom og oplev Hella Joof når hun optræder live med et sprudlende foredrag på Finansforbundet Kreds Øst generalforsamling den 4. april.

Birgitte Abildgaard
30. okt. 2024

Alle ønsker drøftes

Birgitte Abildgaard var med i delegationen fra Finansforbundet Kreds Øst, da Finansforbundet holdt aftalekonference i september.

Pia Beck Stæhr, Formand for Finansforbundet Kreds Øst
29. okt. 2024

Virksomheder skal se mulighederne i fleksjobbere

Et fleksjob kan varetages af fagprofessionelle mennesker, som er lige så dygtige og erfarne som andre.

Hørt på vandrørene
28. okt. 2024

Hørt på vandrørene

Fremover vil kredsbestyrelsen her i vores nyhedsbrev komme med lidt nyheder i forhold til, hvad der rører sig i tiden og i vores område.